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劳动案例
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确认劳动关系时效是1年吗? 全国30省 (直辖市 自治区) 观点汇总
最高院：补缴社保不需先仲裁确认劳动关系，社保部门可直接认定
离职证明上写与公司存在劳动争议，起诉重开支持吗？（高院再审）
福建省：全省法院劳动争议十大典型示范案例发布（2023）
北京中院发布就业优先战略劳动争议白皮书（附10大典型案例）
明确了！未签劳动合同满1年之后的二倍工资不支持（附最高法意见
苏州发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例
福建高院发布劳动争议十大典型示范案例（2023）
人社部 最高院联合发布新就业形态劳动争议典型案例(2023)
江苏高院发布2022年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例
重庆高院发布第九批劳动争议十大典型案例（2023）
最新对单位和劳动者都认可的劳动关系确认诉求法院一律驳回
安徽高院发布7大劳动者权益保护典型案例（2023）
四川高院发布10个劳动争议典型案例（2023）
法院：特殊情况下达到或超过退休年龄与用人单位构成特殊劳动关系
天津高院发布8个劳动争议典型案例（2023）
四川高院发布十大典型劳动争议案例
劳动争议二倍工资的9个裁判观点
试用期没跑完5公里，公司以“不够吃苦耐劳”为由辞退，合法吗？
“下班了也得紧盯微信”算不算加班？这回法院判了！
超详细! 人社、法院发布加班费的17条意见 (种类 情形 计算 举证
河南高院与河南省人社厅联合发布十件劳动争议典型案例
最高法3个劳动典型案例：涉事假/工资支付/职场性骚扰（2023.3.1
劳动者达到法定退休年龄，劳动关系是否自然终止？
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