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超“48小时”突发疾病抢救死亡，工伤认定确认工伤！
员工拒签劳动合同，用人单位为何照样双倍工资赔！
“因工作原因”同事互殴受伤，能否认定工伤？
认定工伤、试用期、申请仲裁……时间点的把握关乎你的权益！
职业病工伤享受工伤保险待遇后，再主张民事赔偿能否可行？
依员工意愿不缴社保 用人单位被裁定依法补缴，没的商量
领导让下属帮买早餐不幸受伤，申请工伤认定遭遇尴尬？
凉山木里“3.30”森林火灾30名英雄殉职，算不算工伤？
不想缴社保，自愿放弃缴纳社保，可以吗？官方回复亮了！
工伤赔偿，由其亲属代签的赔偿协议有效吗？
社保中心：代缴社保发生工伤不赔！法院：不赔没有的事要赔？
因工致残职工，工伤待遇与用人单位工伤保险缴费基数高低有关吗？
第三人侵权引发的工伤, 员工可否双赔（民事+工伤）？......
以案说法：午休在办公室发病猝死，能认工亡？（午休=工休？）
工伤赔偿差额，造成差额谁之过？......
三八节单位不放假，女员工一怒诉要加班费，能否支持
确认劳动关系时效适用多久？看案例？
工伤保险未足额缴纳，赔偿差额损失该怎么办？（附各地意见）
实习生没毕业就上班，与用人单位存在劳动关系吗？
春节假期结束，单位派车接员工发生车祸，是工伤吗?
权威：企业内退人员劳动关系认定【最高人民法院公报】
（收藏版）员工常见社保问题，一览无余
高院裁定：上班时间登录支付宝被解除劳动合同，解除合法！
未申请年假就等于默认放弃年休假了吗？
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