泉州市工伤赔偿标准概述

　　泉州市工伤赔偿标准，又称泉州市工伤保险待遇标准，是指泉州市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《福建省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费计算赔偿 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

工伤赔偿是怎样的？？？戳此：智能AI工伤计算器自助秒算赔偿！

工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤    工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象！ 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。 到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】

如您想节约大量的时间和精力嫌看这还比较麻烦！没关系平台还有更方便更实用的方法，超级方便实用！在这个时间就是金钱，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道赔偿怎么赔如何赔，您可跳过这个，平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。

　　大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。等大家看完这个表以及赔偿标准计算示范，有所了解后（大家务必看清楚）。看清楚后赔偿标准计算示范下面有工伤赔偿标准网全网独家推出唯一一款自助精准工伤计算器为您计算出精确的赔偿结果，无需求人和找律师算赔偿标准。真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。希望大家搞懂的工友通过微信、QQ、微博等转发给有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

　　闲话少述开始吧。

泉州市工伤赔偿标准

一、泉州市工伤赔偿一览表：

二、赔偿标准计算示范（十级）

　　比如：你月工资5000元，年龄为25岁，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ****元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × ****元/每月）+ 一次性伤残补助金（****元 × 7个月）+ 一次性医疗补金（****元×0.10系数 × **平均寿命-25年龄）+ 一次性伤残就业补助金（******元*0.10系数 × **平均寿命-25年龄）= ******元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】

咨询微信：gspc12333

委托代理热线：18818685070

九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。

是不是还有些没懂，嫌麻烦！没关系平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧猛戳：立即计算（即可直接为您直接计算赔偿）。

三、赔偿申请指南

工伤保险部分泉州市各区县社保分局

联系电话：12333或0595-22189237

泉州市工伤保险办事指南地址（网址）：http://www.qzsic.com/

福建省工伤保险待遇审批表.doc下载：下载地址

福建省工伤保险一次性待遇审批表.doc下载：下载地址

申请材料：

①《工伤保险待遇申请单》（盖单位公章）（一式一份）；

②《工伤保险待遇申请受理单》（一式一份）；

③《认定工伤决定书》原件及复印件（一式一份）；

④工伤人员身份证原件及复印件（一式一份）；

⑤用人单位的开户银行许可证复印件（盖单位公章）（一式一份）；

⑥《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件（一式一份）；

⑦劳动能力鉴定费发票原件（一式一份）

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

四、泉州市工伤赔偿案例

福建省泉州市丰泽区人民法院

民 事 判 决 书

（2017）闽0503民初629号

原告：林某某，男，1957年12月11日出生，汉族，住四川省岳池县。

委托诉讼代理人：张某某，工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）福建某某律师事务所律师。

被告：福建省汤头建筑工程有限公司，住所地福建省德化县龙浔镇龙津南路67号二楼，统一社会信用代码91350526156420597U。

法定代表人：郑某某，该公司总经理。

委托诉讼代理人：陈某某，福建某某律师事务所律师。

　　原告林某某与被告福建省汤头建筑工程有限公司（以下简称汤头建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月11日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告林某某的委托诉讼代理人张某某，被告汤头建筑公司的委托诉讼代理人陈某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　林某某向本院提出诉讼请求：1、解除林某某与汤头建筑公司的劳动关系；2、判决汤头建筑公司支付林某某自2015年3月1日起至2015年10月8日止未签订劳动合同的另一倍工资51220元；3、判决汤头建筑公司支付林某某各项工伤保险待遇合计239467.82元。事实与理由：林某某于2015年2月受聘于汤头建筑公司，在汤头建筑公司承包的泉州宝珊花园北二区工地做木工，双方未签订书面劳动合同，口头约定日工资260元。2015年10月8日下午13时许，林某某在该工地配电房施工作业时不慎摔伤，后被送至中国人民解放军第一八0医院治疗，经诊断为：1、右腓骨下段粉碎性骨折；2、右距骨粉碎性骨折；3、右踝软组织挫裂伤。2016年5月9日，林某某经丰泽区人力资源和社会保障局认定其受到的事故伤害为工伤；后经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍等级（伤残）九级。林某某于2016年11月14日依法提起劳动仲裁申请，并于2017年1月3日收到丰泽区劳动争议仲裁委员会作出的裁决书。至此，此次事故造成原告的各项损失共计244467.82元（己扣除汤头建筑公司支付的医疗费），其中住院伙食补助540元、交通费1000元、护理费31528元、停工留薪期工资84240元、一次性伤残补助金63180元、一次性工伤医疗补助金22520元、一次性伤残就业补助金22520元、劳动能力鉴定费320元、后续治疗费15000元。伤后，汤头建筑公司仅支付5000元，相应工伤保险待遇及未签订书面劳动合同的另一倍工资均未支付，且林某某至今尚未康复，尚需进行内固定取出手术。

　　汤头建筑公司辩称，一、双方的劳动关系已于劳动仲裁裁决书送达之日起就已解除。汤头建筑公司将涉案工程发包给胡文琛，林某某是于2015年8月初受聘于胡文琛，而非林某某所主张的2015年2月份。林某某请求支付自2015年3月1日起至2015年10月8日止未签订劳动合同另一倍工资51220元，已超过一年的仲裁时效，已丧失胜诉权。二、林某某主张的工伤待遇项目费用，部分缺乏事实及法律依据：1、医疗费方面。林某某因事故造成的伤害所花费的医疗费应当是36965.34元，多出的数额与本案无关。2、住院伙食补助费。根据根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。结合《福建省关于印发省本级工伤职工住院伙食补助费和异地就医所需交通食宿费标准的通知》一、住院伙食补助费标准：（一）工伤职工在用人单位所在县（市、区）行政区域内就医的，其住院伙食补助费按每人每天20元标准计发。据此，本案住院伙食补助费标准应为20元／天，即住院伙食补助费360元。3、交通费方面。《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付。本案，林某某并没有到泉州地区以外就医，故其主张的交通费缺乏法律依据。4、护理费方面。林某某主张按7个月计算，缺乏事实及法律依据。《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本案，林某某没有提供任何证据证明其出院后需要生活护理以及护理费依赖程度，依法应当承担举证不能的法律后果，即本案的护理费应按住院天数(18天)计算。5、停工留薪期工资方面。本案汤头建筑公司将涉案工程发包给班组长胡文琛，林某某是直接受雇于班组长胡文琛，而不是汤头建筑公司，工资也是由班组长胡文琛发放，从法律关系上来讲，林某某与胡文琛存在劳务关系，与汤头建筑公司不存在劳动关系，但因为胡文琛不具备用工资质，才追溯到有用工资质的汤头建筑公司上，所以在举证责任的分配上应当不同于与汤头建筑公司直接存在劳动的关系的举证责任，林某某负有证明其工资水平的举证责任。据汤头建筑公司了解，林某某的日工资120元，结合中国人民解放军第一八O医院出院医嘱：3个月内禁止负重活动，故其停工留薪期工资为每日120元，期间为18天+3个月；6、一次性伤残补助金方面。根据林某某的日工资120元计算；7、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费方面无异议；8、后续治疗费。尚未实际发生，缺乏事实及法律依据。

　　当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：

　　林某某在汤头建筑公司承包的宝珊花园北二区工地做木工，双方未签订书面劳动合同。2015年10月8日下午13时许，林某某在该工地配电房施工作业时不慎摔伤，后被送至中国人民解放军第一八0医院住院治疗18天，经诊断为：1、右腓骨下段性粉碎性骨折；2、右距骨粉碎性骨折；3、右踝软组织挫裂伤。2016年5月9日，林某某所受的伤，经泉州市丰泽区人力资源和社会保障局认定为工伤；2016年10月20日，经泉州市劳动能力鉴定委员会评定，林某某构成劳动能力功能障碍等级（伤残）九级。2016年11月14日，林某某向泉州市丰泽区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决解除双方的劳动关系，要求汤头建筑公司支付自2015年3月1日起至2016年1月31日止未签订书面劳动合同的另一倍工资77220元，以及支付各项工伤保险待遇243929.94元。2016年12月25日，泉州市丰泽区劳动争议仲裁委员会作出泉丰劳仲案（2016）450号仲裁裁决书，裁决解除双方之间的劳动关系；汤头建筑公司应于裁决书生效之日起十五日内支付林某某医疗费39937.28元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费2702元、停工留薪期工资27024元、一次性伤残补助金40536元、一次性工伤医疗补助金22520元、一次性伤残就业补助金22520元、鉴定费320元，扣除已支付的41965.34元，尚应支付114133.94元。林某某不服仲裁裁决，提起本案诉讼，汤头建筑公司未提起诉讼。

　　关于本案工伤保险待遇的项目及金额，本院认定如下：1、医疗费。住院期间医疗费36965.34元，有票据为证，汤头建筑公司无异议，本院予以认定。另有正式票据的费用计3297.82元，结合出院医嘱“定期复查（术后第3、6、12个月），有问题及时就诊”，对于上述费用，本院予以认定。叶晓志中医诊所的收款收据4张430元，并非正式票据，且2015年11月13日的票据号码为0129877，而2015年10月30日、11月6日的票据号码分别为0129878、0129879，即落款时间在后的票据，发票号码反而在前，故对该四张票据的真实性，本院不予认可。综上，医疗费共计40263.16元；2、住院伙食补助费。住院伙食补助费以30元/天计，共计540元，合法有据，本院予以支持；3、交通费。林某某未提供证据证明交通费支出情况，根据其住院及复查情况，本院酌定200元；4、护理费。汤头建筑公司对于住院期间的护理费2702元未提出异议，本院予以认定。林某某未能提供证据证明出院后其需要护理，故对其主张护理期间7个月，本院不予采信；5、停工留薪期工资。停工留薪期按照伤情，参照福建省工伤职工停工留薪期分类目录，腓骨折2-3个月，距骨折3-6个月，且多发性骨折按最严重的骨折部分的标准适当延长停工留薪期，故本院认定停工留薪期为7个月。关于工资标准，林某某主张每天260元，汤头建筑公司主张每天120元，但双方均未提供证据予以证明，故可按2015年度泉州市在岗职工月平均工资4504元予以确认。因此，停工留薪期工资计31528元；6、一次性伤残补助金。林某某被评定为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资，计40536元；7、一次性伤残就业补助金22520元、一次性工伤医疗补助金22520元、鉴定费320元，双方均无异议，本院予以认定；7、后续治疗费。后续治疗尚未实际产生，且无证据证明具体费用，本院不予支持，林某某可待实际产生后另行主张权利。综上，本案林某某可获得的各项工伤保险待遇合计161129.16元。另汤头建筑公司已支付费用41965.34元。

　　本院认为，林某某主张其受雇于汤头建筑公司从事木工工作，汤头建筑公司否认与林某某之间存在劳动关系，但同时又同意解除与林某某之间的劳动关系，故对于双方之间的劳动关系，本院予以认定。林某某在仲裁时提出解除劳动关系的申请，汤头建筑公司仲裁时即同意解除，故双方的劳动关系自仲裁裁决送达之日起即已解除，即双方的劳动关系于2017年1月3日解除。汤头建筑公司未与林某某签订书面劳动合同，林某某请求自2015年3月1日起至2015年10月8日止未签订书面劳动合同的另一倍工资，由于林某某直至2016年11月14日才提出仲裁申请，上述请求已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。对于林某某请求汤头建筑公司支付工伤保险待遇费用，由于汤头建筑公司未依法为林某某办理工伤保险，故应根据《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇各项费用给林某某。林某某在本案中可获得的各项工伤保险待遇费用合计161129.16元，扣除汤头建筑公司已支付的41965.34元，尚应支付119163.82元。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，参照《福建省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条规定，判决如下：

一、林某某与福建省汤头建筑工程有限公司的劳动关系自2017年1月3日起解除；

二、福建省汤头建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付林某某各项工伤保险待遇费用合计119163.82元；

三、驳回林某某的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费10元，减半收取5元，由福建省汤头建筑工程有限公司负担。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。

审判员　　陈某某

二〇一七年四月十日

书记员　　林某某

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

国务院《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

……

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标注的，从工伤保险基金支付。……

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经医疗机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，……

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在提供留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《福建省实施<工伤保险条例>办法》

第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在地统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：

……（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发个0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

福建各地工伤赔偿一览

福建 福州 厦门 泉州 莆田 漳州 宁德 三明 南平 龙岩