永州市工伤赔偿标准概述

　　永州市工伤赔偿标准，又称永州市工伤保险待遇标准，是指永州市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《湖南省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

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永州市工伤赔偿标准

一、永州市工伤赔偿一览表：

二、赔偿标准计算示范（十级）

　　比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ****元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × ****元/每月）+ 一次性伤残补助金（****元 × 7个月）+ 一次性医疗补助金（****元×6个月）+ 一次性伤残就业补助金（****元×6个月）= ******元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】

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九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。

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三、赔偿申请指南

工伤保险部分永州市各区县社保分局

联系电话：12333

永州市工伤保险待遇办事指南地址（网址）：http://www.yz12333.cn/

申请材料：

1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；

2、《工伤认定决定书》；

3、《永州市工伤保险待遇申报表》；

4、《劳动能力鉴定结论书》；

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

四、永州市工伤赔偿案例

湖南省永州市零陵区人民法院

民 事 判 决 书

（2017）湘1102民初493号

原告:黄某某，男。

委托诉讼代理人：金某某（特别授权），工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）某某律师。

被告：永州市零陵区锰资源综合开发有限公司，住所地永州市零陵区珠山镇翻身洞村10组229号旁边，统一社会信用代码：914311027968696931。

法定代表人：张某某，该公司总经理。

　　原告黄某某诉被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月6日受理后，依法适用简易程序，在本院民事审判庭依法公开开庭进行了审理。原告黄某某及其特别授权的委托诉讼代理人金某某到庭参加诉讼，被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司经本院合法传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　原告黄某某向本院提出诉讼请求：1、解除双方劳动关系；2、被告赔付原告各项损失费计币194985.4元。事实和理由：2014年12月15日晚上9点左右，原告在被告的矿井内斜坡清矿时，被斜坡上掉下的矿石砸伤，受伤后经永州市中医院、湘雅医院、永州市市中心医院南院、株洲佳满康复医院长达年余治疗。经永人社认字（2015）00026号“工伤认定书”认定为工伤，又经永劳鉴字（16143）号《劳动能力鉴定结证书》鉴定为八级伤残。现被告因投工伤保险仅支付了伤残赔偿金25504元，和垫付了医疗费外，还有一次性就业补助金、医疗补助金未支付。医疗保险金本应是工伤保险金支付范围，由于被告未与原告解除劳动关系，所以资金未到位，但就业补助金应按劳动者工资额发放，还有未安排工作，遵医嘱康复期间，被告应付原告工资，但被告却未支付。原告故诉至本院，请求判如所请。

　　被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。

　　本案经审理查明：原告黄某某在被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司从事一线采矿工作。原、被告双方未签订书面劳动合同，被告亦未给原告缴纳社会保险费。2014年12月15日晚上9点左右，原告黄某某在矿井内斜坡清矿时，被斜坡上滚落的矿石砸伤。受伤后经永州市中医院、永州市中心医院、湘雅医院、株洲佳满康复医院治疗。共计住院治疗167天。经诊断为：左第10、11肋骨骨折，右侧髂骨粉碎性骨折，第11胸椎骨折，第1,2,3,4腰椎左侧横突骨折，左侧髂臼前壁骨折，左侧耻骨升，降支骨折，右骶髋关节半脱位，头面部皮肤挫裂伤。2015年4月21日，永州市人力资源和社会保障局作出永人社工认字[2015]00026号工伤认定书认定原告受伤为工伤。永州市劳动能力鉴定委员会于2016年7月12日作出永劳鉴字[16143]号劳动能力鉴定结论书，确定原告黄某某劳动能力障碍程度为捌级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍，该工伤认定书和鉴定结论均已生效。

　　又查明，原告医院治疗期间，医疗费均由被告支付。被告还另行支付了14000元赔偿款给原告。零陵区工伤保险中心赔偿了一次性伤残补助及工伤伙食补助金25504元。

　　双方当事人未就工伤保险待遇赔偿达成了一致意见。原告黄某某以被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司为被申请人，申请至永州市零陵区劳动人事仲裁委员会。零陵区劳动人事仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议调解仲裁法规定的申请仲裁时效期间为由分别于2016年11月11日、2017年3月6日作出零劳仲不字[2016]第35号、零劳仲不字[2017]第3号不予受理案件通知书。故而原告诉至本院，要求判如所请。

　　上述事实，有原告提交的工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、不予受理案件通知书、内资企业登记基本情况表、永州市零陵区中医医院、永州市中心医院、湖南省株洲加满康复医院的出院诊断书、永州市零陵区工伤保险中心的电子回单和当事人的陈述等证据予以认定。

　　本院认为，原告黄某某在工作过程中受伤且永州市人力资源和社会保障局作出的永人社工认字[2015]00026号工伤认定书和永州市劳动能力鉴定委员会作出永劳鉴字[16143]号劳动能力鉴定结论书已生效，故本案应定性为工伤保险待遇纠纷。原告在被告处工作期间因工伤残，被告应根据《工伤保险条例》的规定为原告办理工伤保险待遇。按照法律规定，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由单位赔偿，故本案被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司应当赔偿原告各项工伤保险待遇。原告黄某某只是在庭审中陈述了前面两个月的收入数目，这不足以证明其每月的收入。关于原告黄某某的工资具体数额的问题，原告未提交任何证据证明，而被告未到庭，本院亦无法查实。故本院依法按照湖南省2016-2017年度交通事故损害采矿业的计算标准进行核算（解除劳动关系前一年）。根据《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条的相关规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的具体标准是：七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。据此，关于一次性伤残就业补助金，因原告已从永州市零陵区工伤保险中心领取了25504元，故对该费用不应再由被告重复支付。关于一次性工伤医疗补助金，原告工资为43045元（采矿业）÷12个月，因此，其一次性工伤医疗补助金为35870.83元（43045元÷12个月×10个月），原告的该项请求于法有据，本院予以支持。关于一次性伤残就业补助金，原告的月工资为43045元÷12个月，因此，其一次性伤残就业补助金为35870.83元（43045元÷12个月×10个月），原告的该项请求于法有据，本院予以支持。关于住院伙食补助费，计算为167天×30元/天=5010元。关于交通费，原告提供了部分往来发票，但未具体核算，考虑到原告路途遥远等实际情况，本院酌情认定交通费为2000元。关于停工留薪期工资，因原、被告的劳动关系尚未解除，根据法律规定，本院以12个月期限计算为43045元÷12个月×12个月=43035元。对于被告已垫付的14000元费用，应在总数中予以核减。综上，被告还应赔偿原告各项损失共计：35870.83元＋35870.83元＋2000元＋5010元＋43035元-14000元=107786.66元。关于解除劳动关系的问题，由于本案是工伤保险待遇纠纷，原告的该项诉请属劳动争议纠纷，与本案不属于同一法律关系，不属于本案的审查范围，因此，对原告的该项请求，本案不作处理。

　　综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十条、三十七条，《湖南省实施<工商保险条例>办法》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

一、被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司于本判决生效后十日内支付原告黄某某停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、护理费、一次性伤残就业补助金、交通费共计107786.66元（已扣除垫付的部分）；

二、驳回原告黄某某的其他诉讼请求。

本案案件受理费4200元，减半收取2100元，由被告永州市零陵区锰资源综合开发有限公司承担1161元，由原告黄某某承担939元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。

　　本判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人应向本院书面申请执行。申请执行的期限为二年。该期限自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。逾期不申请执行的，视为放弃权利。

审判员　　张某某

二〇一七年四月二十五日

书记员　　刘某某

附相关法律条文：

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《湖南省实施<工商保险条例>办法》

第二十六条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，其购置、安装、维修、更换辅助器具的费用按照国家和本省有关规定从工伤保险基金支付。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

湖南各地工伤赔偿一览

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