铁岭市工伤赔偿标准概述

　　铁岭市工伤赔偿标准，又称铁岭市工伤保险待遇标准，是指铁岭市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《辽宁省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

工伤赔偿是怎样的？？？戳此：智能AI工伤计算器自助秒算赔偿！

工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤    工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象！ 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。 到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】

如您想节约大量的时间和精力嫌看这还比较麻烦！没关系平台还有更方便更实用的方法，超级方便实用！在这个时间就是金钱，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道赔偿怎么赔如何赔，您可跳过这个，平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。

　　大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。等大家看完这个表以及赔偿标准计算示范，有所了解后（大家务必看清楚）。看清楚后赔偿标准计算示范下面有工伤赔偿标准网全网独家推出唯一一款自助精准工伤计算器为您计算出精确的赔偿结果，无需求人和找律师算赔偿标准。真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。希望大家搞懂的工友通过微信、QQ、微博等转发给有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

　　闲话少述开始吧。

铁岭市工伤赔偿标准

一、铁岭市工伤赔偿一览表：

二、赔偿标准计算示范（十级）

　　比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ****元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × ****元/每月）+ 一次性伤残补助金（****元 × 7个月）+ 一次性医疗补助金（****元×7个月）+ 一次性伤残就业补助金（****元×8个月）= ******元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】

咨询微信：gspc12333

委托代理热线：18818685070

九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。

是不是还有些没懂，嫌麻烦！没关系平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧猛戳：立即计算（即可直接为您直接计算赔偿）。

三、赔偿申请指南

工伤保险部分铁岭市各区县社保分局

联系电话：12333

铁岭市工伤保险办事指南地址（网址）：http://www.lntl.hrss.gov.cn/

申请材料：

（1）《工伤保险待遇审核表》——工伤职工受伤前12个月缴费工资确认;

（2)人力资源和社会保障行政部门出具的《工伤认定结论通知书》；

（3）劳动能力鉴定委员会出具的《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》；

（4）工伤证、身份证复印件；

（5）参保单位的工伤事故报告、缴费凭证；

（6）单位全称、单位开户行、单位帐号、单位联系电话信息等。

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

四、铁岭市工伤赔偿案例

辽宁省开原市人民法院

民 事 判 决 书

（2017）辽1282民初800号

原告：孙某某，男，住开原市。

委托诉讼代理人：孙某（系原告女儿），女，住开原市。

委托诉讼代理人：任某某，系工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）辽宁某某律师事务所律师。

被告：开原市金河劳务有限公司。

地址：开原市长征街54-3。

法定代表人：石某，系该公司经理。

委托诉讼代理人：富某某，系辽宁某某律师事务所律师。

　　原告孙某某与被告开原市金河劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙某某的委托诉讼代理人孙某、任某某、被告开原市金河劳务有限公司的委托诉讼代理人富某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

　　原告向本院提出诉讼请求：要求被告依法给付工伤保险待遇1.停工留薪期工资47520元；2.一次性伤残补助金45540元；3.伤残津贴按照每月1584元计算；4.生活护理费要求一次性给付15年的，共计237600元；5.基本养老金待遇，要求一次性给付14年，共计221760元；6.假肢及保修费，适应性功能锻炼费用，已经发生21350元，要求更换5次，共计106750元。每年保修费2135元，按照15年计算，合计32025元。按照法律规定40天锻炼费用3万元；7.第三人未支付医疗费用67798.05元。事实和理由：被告于2013年6月1日指派原告到益海嘉里提供装车服务，因益海嘉里工作的电瓶车墩带断裂导致货物坠落，将原告砸伤，现被评定为二级残疾，已定型。业已经过第三人损害赔偿诉讼。就工伤赔偿，因不服开原市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，故诉至法院。

　　被告开原市金河劳务有限公司辩称，原告在益海嘉里工作时受的伤，这一事故中被告是用人单位，益海嘉里是用工单位，法律上或者认定原告同益海嘉里是雇佣关系，或者认定原告与被告是劳动关系，不应按两个赔偿标准重复赔偿。原告曾向法院起诉，要求益海嘉里承担人身损害赔偿责任，已判决并生效，赔偿款60余万元已经由被告给付完毕。故根据相关法律规定，请求法院驳回原告的诉求。

　　当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定的事实如下：被告于2013年6月1日指派原告到辽宁益海嘉里地尔乐斯淀粉科技有限公司提供装车服务（以下简称益海嘉里科技公司），日工资为80元/天。同日晚上6时许，因益海嘉里科技公司工作的电瓶车墩带断裂导致货物坠落，将原告砸伤。被告未为原告办理工伤保险。原告于2014年1月7日向法院起诉要求益海嘉里科技公司承担赔偿责任。2014年6月18日，经开原市人民法院（2014）开民一初字第00057号民事判决书判决由益海嘉里科技公司赔偿原告孙某某医药费134264.68元、误工工资21440元（80元×268天）、住院护理费23243.96元（90.46元×226天+2800元）、住院伙食补助费4595元（15元×41天+20元×199天）、营养费4595元（15元×41天+20元×199天）、交通费8000元、残疾赔偿金187680元（9384元×20年×100%）、精神损害抚慰金20000元、二次手术费8700元、定残后护理费183195元（12213元×15年）、鉴定费2550元，共计598263.64元，该赔偿款已履行完毕。2015年4月27日，经铁岭市人力资源和社会保障局铁市人工认字20150131号工伤决定书认定原告为工伤。2016年5月21日，经铁岭市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知单，原告符合工伤三级伤残，大部分护理依赖，配假肢。2017年3月17日，经开原市劳动人事争议仲裁委员会开劳仲案字【2016】79号裁决书裁决由被告赔偿原告各项工伤待遇。原告不服裁决，诉至本院。

　　另查明，原告于2014年4月14日至5月27日在中国医科大学附属盛京医院住院治疗，行右大腿截肢术及术后清创缝合术，花医疗费60719.35元。后因截肢术后残端感染于2014年12月24日至2015年1月12日在开原市中心医院做截肢断面清创花费医疗费7078.70元。于2016年6月29日在沈阳佳奥假肢矫形康复中心安装右大腿假肢花费21350元。原告孙某某月平均工资为1980元。

　　本院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。故因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人在获得第三人赔偿后，构成工伤的，仍有权请求获得工伤保险赔偿。现原告在工作中受伤，经铁岭市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告应当享受工伤待遇。因被告未为原告办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条（用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，被告应当支付原告侵权第三人尚未给付的医疗费、安装假肢费用、停工留薪期工资（应扣除已经由用工单位益海嘉里科技公司支付的268天折算为9个月的误工工资）、生活护理费（自2016年5月21日起按月支付，应扣除已经由用工单位益海嘉里科技公司支付的护理费183195元折算到月为1017.75元/月）、一次性伤残补助金、伤残津贴（自2015年6月1日起按月支付，应扣除已经由用工单位益海嘉里科技公司支付的伤残津贴折算到月为782元/月）。关于原告主张的今后安装假肢及保修费、适应性功能锻炼费用等，因今后治疗费用尚未实际发生，待实际费用发生后，可另案诉讼。关于原告主张的基本养老金待遇一节，因不属于人民法院受案范围，故对原告的该请求不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条之规定，判决如下：

一、被告开原市金河劳务有限公司于本判决生效后三日内支付原告孙某某医疗费共计67798.05元、安装假肢费用21350元；

二、被告于本判决生效后三日内支付原告停工留薪期工资29700元（1980元/月×（24个月-9个月））；

三、被告自2016年5月21日起每月支付原告生活护理费302.25元（3300元/月×40%-1017.75元/月）；

四、被告于本判决生效后三日内支付原告一次性伤残补助金45540元（1980元/月×23个月）；

五、被告自2015年6月1日起每月支付原告伤残津贴802元（1980元/月×80%-782元/月），至原告达到法定退休年龄止；

六、驳回原告其他诉讼请求。

如果未按本判决指定期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

诉讼费10元，由被告负担。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。

审　判　长　　王　某

审　判　员　　韩某某

代理审判员　　李　某

二〇一七年七月十九日

书　记　员　　仇某某

辽宁各地工伤赔偿一览

辽宁 沈阳 大连 鞍山 锦州 抚顺 营口 盘锦 朝阳 丹东 辽阳 本溪 葫芦岛 铁岭 阜新