广东省工伤赔偿标准（2024最新）

发布时间:2024-04-25 浏览: 次作者:admin

广东省工伤赔偿标准概述

　　广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费计算赔偿 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

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　　闲话少述开始吧。

广东省工伤赔偿标准

一、广东省工伤赔偿一览表：

赔偿项目	赔偿标准	赔偿机构
医疗费	按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：《工伤保险条例》第三十条；《广东省工伤保险条例》第二十五条】	工伤保险基金
伙食补助费	由统筹地区人民政府规定。【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天可智能AI工伤计算器查看】	工伤保险基金
交通、食宿费	到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。【依据：《工伤保险条例》第三十条；《广东省工伤保险条例》第二十五条。（两地往返交通费凭据报销；市外就医地所需的市内交通、食宿费限额不超530元/天）】	工伤保险基金
康复治疗费	须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：《工伤保险条例》第三十条；《广东省工伤保险条例》第二十五条。】	工伤保险基金
工伤医疗期工资	工资福利待遇不变，不超过24个月。【依据：《工伤保险条例》第三十三条；《广东省工伤保险条例》第二十六条。】	用人单位
生活护理费	生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】	工伤保险基金
辅助器具费	经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【依据：《工伤保险条例》第三十二条；《广东省工伤保险条例》第二十八条。】	工伤保险基金
一次性伤残补助金	一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】	工伤保险基金
伤残津贴	一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险条例》第三十五条。】	工伤保险基金
伤残津贴	五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险条例》第三十六条。】	用人单位
一次性伤残医疗补助金	由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省标准五级伤残为10个月的本人工资；六级伤残为8个月的本人工资；七级伤残为6个月的本人工资；八级伤残为4个月的本人工资；九级伤残为2个月的本人工资；十级伤残为1个月的本人工资。【依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条。】	工伤保险基金
一次性伤残就业补助金	由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省标准五级伤残为50个月的本人工资；六级伤残为40个月的本人工资；七级伤残为25个月的本人工资；八级伤残为15个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为4个月的本人工资。【依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条。】	用人单位
安家补助费	六个月统筹地区上年度职工月平均工资。【依据：《广东省工伤保险条例》第三十条。】	用人单位
丧葬补助金	6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【依据：《工伤保险条例》第三十九条；《广东省工伤保险条例》第三十七条。】	工伤保险基金
供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险条例》第三十九条；《广东省工伤保险条例》第三十七条。】	工伤保险基金
一次性工亡补助金	上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元。（全国一口价）【依据：《工伤保险条例》第三十九条；《广东省工伤保险条例》第三十七条。】	工伤保险基金
下落不明供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险条例》第四十一条；《广东省工伤保险条例》第三十八条。】	工伤保险基金

二、赔偿标准计算示范（十级）

　　比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × 50元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × 5000元/每月）+ 一次性伤残补助金（10025元×60% × 7个月）+ 一次性医疗补助金（10025元×60%× 1个月）+ 一次性伤残就业补助金（10025元×60% × 4个月）= 89180元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】

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九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。

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三、赔偿申请指南

工伤保险部分广东省各区县社保分局

联系电话：12333

广东省人社局网址：http://www.gdsi.gov.cn/

广东省工伤保险待遇申请表.doc下载：下载地址

申请材料：

1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；

2、《工伤认定决定书》；

3、《工伤保险待遇申报表》；

4、《劳动能力鉴定结论书》；

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

四、广东省工伤赔偿案例

广东省深圳市福田区人民法院

民事判决书

（2017）粤0304民初10356号

原告（被告）深圳市兴派建筑工程有限公司，住所地深圳市福田区。

法定代表人姚某某，总经理。

委托代理人孙某，男，汉族，1956年7月23日出生，住址陕西省汉中市，该公司员工。

被告（原告）郑某某，男，汉族，1970年1月1日出生，住址四川省营山县。

委托代理人向某某，工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）广东某某律师事务所律师。

　　上列原告诉被告工伤待遇纠纷一案，本院受理后依法公开开庭进行了审理，现已审理终结。

　　本案相关情况

一、入职时间：2010年8月1日。

二、工伤情况：原告未为被告缴纳工伤保险，被告2011年3月12日的左尾指、下肢受伤，经深圳市人力资源和社会保障局深人社认字（市）【2011】第411344001号《深圳市工伤认定书》，认定属于工伤。

三、劳动能力鉴定情况：2012年3月15日，深圳市劳动能力鉴定委员会评定被告为八级伤残，此次工伤的医疗终结期为2012年1月15日。其后被告出现了旧伤复发，深圳市劳动能力鉴定委员会于2015年12月17日同意被告延长医疗期即从2015年11月29日至2016年2月28日。2016年3月10日，深圳市劳动能力鉴定委员会同意被告延长医疗期即从2016年2月26日至2016年5月26日。

四、月工资标准：已生效的本院（2012）深福民四初字第1006号民事判决书认定，被告的月工资为2827.5元（130元/天×21.75天）。原告主张其月工资按2016年度深圳市在岗职工的平均工资72651元计算，没有事实依据且与上述生效判决相矛盾，本院不予采纳。

五、劳动关系解除时间：已生效的本院（2012）深福民四初字第1121号民事判决书认定双方劳动关系于2012年3月31日解除，被告在2012年3月31日之后也并未向原告正常提供劳动，故本院确认双方劳动关系的解除时间为2012年3月31日。

六、医疗费：被告诉请2015年12月28日医生估算的后续门诊医疗费45000元，但未提交2015年12月28日之后工伤治疗对应的医疗费票据予以证明，故被告该项请求没有事实依据，本院不予支持。

七、工伤待遇：因原告未为被告缴纳工伤保险，依法应向被告支付以下工伤待遇：1、2015年12月1日至2016年2月28日以及2016年2月26日至2016年5月26日期间的停工留薪期工资16607.5元（2827.5×5+130×19）；2、一次性伤残就业补助金42412.5元（2827.5×15）以及一次性工伤医疗补助金11310元（2827.5×4）。被告诉请的上述工伤待遇中的过高部分，没有法律依据，本院不予支持。

八、鉴定费：被告提交的票据显示其2015年9月18日至2016年7月22日期间支出了劳动能力鉴定费用1550元，该费用依法应由原告承担。被告诉请原告承担鉴定费的银行转帐费用1.75元没有事实依据，本院不予支持。

九、仲裁案号：深劳人仲案[2017]321号。

十、仲裁请求：1、原告支付一次性就业补助金290604元；2、原告支付一次性伤残津贴94446元；3、原告支付一次性医疗补助金14530元；4、原告支付后期医疗费45000元；5、原告支付鉴定费1551.75元；6、原告支付2015年12月1日至2016年11月30日期间的工资91572元。

十一、仲裁结果：1、原告支付一次性伤残补助金42412.5元；2、原告支付一次性工伤医疗补助金11310元；3、原告支付鉴定费1550元；4、原告支付2015年12月1日至2016年2月28日以及2016年2月26日至2016年5月26日期间的停工留薪期工资16607.5元；5、驳回被告的其他仲裁请求。

十二、原告的诉讼请求：无需向被告支付上述仲裁裁决确定的各项款项。

十三、被告的诉讼请求：与仲裁请求一致。

十四、其他需要说明的问题：1、原告主张其通过案外人向原告支付30000元，已在（2012）深福民四初字第1121号案件中进行了审理，故本院不予重复处理；2、原告诉请抵扣被告的借款16500元，未在劳动争议仲裁期间提出，也不属于人民法院劳动争议案件审理范围，原告可另循法律途径解决。

　　裁决结果

　　依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第四十九条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：

一、原告（被告）深圳市兴派建筑工程有限公司应向被告（原告）郑某某支付2015年12月1日至2016年2月28日以及2016年2月26日至2016年5月26日期间的停工留薪期工资共计16607.5元；

二、原告（被告）深圳市兴派建筑工程有限公司应向被告（原告）郑某某支付一次性伤残就业补助金42412.5元；

三、原告（被告）深圳市兴派建筑工程有限公司应向被告（原告）郑某某支付一次性工伤医疗补助金11310元；

四、原告（被告）深圳市兴派建筑工程有限公司应向被告（原告）郑某某支付鉴定费1550元；

五、驳回原告（被告）深圳市兴派建筑工程有限公司的全部诉讼请求；

六、驳回被告（原告）郑某某的其他诉讼请求。

以上第一项至第四项的款项，原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。