威海市工伤赔偿标准概述

　　威海市工伤赔偿标准，又称威海市工伤保险待遇标准，是指威海市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《山东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

工伤赔偿是怎样的？？？戳此：智能AI工伤计算器自助秒算赔偿！

工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤    工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象！ 深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。 到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】

如您想节约大量的时间和精力嫌看这还比较麻烦！没关系平台还有更方便更实用的方法，超级方便实用！在这个时间就是金钱，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道赔偿怎么赔如何赔，您可跳过这个，平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧（激动的心颤抖的手）猛戳：立即计算（即可自助算）。

　　大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。等大家看完这个表以及赔偿标准计算示范，有所了解后（大家务必看清楚）。看清楚后赔偿标准计算示范下面有工伤赔偿标准网全网独家推出唯一一款自助精准工伤计算器为您计算出精确的赔偿结果，无需求人和找律师算赔偿标准。真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。希望大家搞懂的工友通过微信、QQ、微博等转发给有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

　　闲话少述开始吧。

威海市工伤赔偿标准

一、威海市工伤赔偿一览表：

二、赔偿标准计算示范（十级）

　　比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ****元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × ****元/每月）+ 一次性伤残补助金（****元 × 7个月）+ 一次性医疗补助金（****元×4个月）+ 一次性伤残就业补助金（****元×8个月）= *******元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】

咨询微信：gspc12333

委托代理热线：18818685070

九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。

是不是还有些没懂，嫌麻烦！没关系平台一杆到底，智能AI工伤计算器直接可自助帮您秒算赔偿，一目了然的呈现你的专属赔偿使其秒懂。现在开始立即计算赔偿吧猛戳：立即计算（即可直接为您直接计算赔偿）。

三、赔偿申请指南

工伤保险部分威海市各区县社保分局

联系电话：12333

威海市工伤保险办事指南地址（网址）：http://www.sdwh.lss.gov.cn/

申请材料：

①《工伤认定通知书》原件；

②《劳动能力鉴定结论通知书》原件；

③身份证，社会保障卡原件（一次性待遇拨付用，无社会保障卡的可以提供工商银行银行卡）；

④邮政储蓄银行卡（定期待遇拨付用邮政账号）；

⑤受伤时所在单位解除劳动关系的红头文书原件、复印件（留档）（申领一次性工伤医疗补助金时需要）

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

四、威海市工伤赔偿案例

山东省荣成市人民法院

民 事 判 决 书

（2016）鲁1082民初3092号

原告刘某某，居民。

委托代理人董某某，工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）山东某某律师事务所律师。

被告上海梅林（荣成）食品有限公司，住所地荣成市凭海东路209号。

法定代表人王某某，该公司董事长。

委托代理人高某某，山东某某律师事务所律师。

　　原告刘某某与被告上海梅林（荣成）食品有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员杨君霞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人董某某，被告委托代理人高某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

　　原告刘某某诉称，我原系被告公司职工，2011年5月24日15时许，我在被告车间内推车时，不慎因地滑致其摔伤。同日，我被送往荣成市人民医院治疗，经诊断，我T12椎体压缩骨折、急性腰扭伤。2011年11月11日，我受伤被认定为工伤，2012年6月25日，我劳动功能障碍程度经鉴定为九级。2015年3月9日，我与被告解除劳动关系，但被告并未支付我一次性就业补助金。诉至法院请求判令被告支付我一次性就业补助金52460元。

　　被告上海梅林（荣成）食品有限公司辩称，原告的申诉申请已经超过一年的仲裁申请时效，请求依法驳回。原告主张自己于2011年8月19日在工作中受伤，2011年11月被认定为工伤，并认定劳动能力障碍程度为九级属实。但根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件的仲裁申请时效为一年，自知道或应当知道权利被侵犯之日起计算。原告从我公司办理辞职手续的时间是2015年3月9日，其所请求的一次性伤残就业补助金，应以该日作为仲裁时效的起算点，故原告起诉已经超过了法律规定的仲裁申请时效。另外，原告的起诉数额错误，2015年3月9日原被告解除劳动合同，故原告要求一次性伤残就业补助金应以2014年度威海地区职工月平均工资为基数，即4039.67元乘12个月共48476元。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。

　　经审理查明，原告系被告公司职工，2011年5月24日15时许，原告在车间内推车时，因地面湿滑，致其摔伤腰部。同日经荣成市人民医院诊断：T12椎体压缩骨折、急性腰扭伤。2011年11月11日，荣成市人力资源和社会保障局作出（2011）第1493号《工伤认定决定书》，认定原告所受伤害系因工负伤。2012年6月25日，威海市劳动能力鉴定委员会作出威劳鉴字（2012）第1723号《劳动能力鉴定结论通知书》，确认原告劳动功能障碍程度为九级，护理依赖程度为无级。2015年3月9日，被告根据原告的申请作出《关于解除与刘俊岭同志劳动合同的决定》，解除与原告的劳动合同。2016年6月2日，原告申诉至荣成市劳动人事争议仲裁委员会，要求被告支付原告一次性伤残就业补助金。仲裁委当日作出荣劳人仲案字（2016）第199号不予受理通知书，以原告的申请超过仲裁申请时效为由不予受理。原告不服该通知，遂诉至本院。

　　另查，2016年6月8日，荣成市医疗保险事业处将原告应享受的工伤保险待遇其中应由社会保险统筹支付的部分，汇到原告建设银行账户上。

　　上述事实有原被告陈述、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《关于解除与刘俊岭同志劳动合同的决定》、中国建设银行账户交易明细等相关证据在案为凭。

　　本院认为，职工发生工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条的规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性伤残就业补助金12个月。原告2011年5月所受伤害被认定为工伤，其劳动功能障碍程度被确认为九级，原告2015年3月提出解除与被告之间的劳动关系，故被告应按2014年威海地区上年度职工月平均工资为基数支付原告12个月一次性伤残就业补助金。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案，原告于2015年3月提出解除劳动合同，荣成市医疗保险事业处核发原告的一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇于2016年6月才支付给原告，故原告主张其于2016年在办理工伤保险待遇审批手续时方知晓其一次性伤残就业补助金应由被告支付，后才向被告主张，符合情理。故被告辩称原告仲裁申请超过仲裁申请时效，理由不当，本院不予支持。

　　综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条之规定，判决如下：

被告上海梅林（荣成）食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某某一次性伤残就业补助金48476元（4039.67元×12个月）。

如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费5元，由被告上海梅林（荣成）食品有限公司负担。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。

审判员　　杨某某

二０一六年七月十五日

书记员　　慕某某

山东各地工伤赔偿标准一览

山东 青岛 济南 烟台 潍坊 临沂 淄博 济宁 泰安 聊城 威海 枣庄 德州 日照 东营 菏泽 滨州 莱芜