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2020年国庆中秋双叠加,加班工资怎么算定了?有没有传说中的六倍

发布时间:  浏览: 次  作者:admin

人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。


10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。


10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。


在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。


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来源:人力资源社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)



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