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河南省永城市人民法院审理认为，《劳动法》并未限制劳动者的年龄上限，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律法规并未作出禁止性规定，《工伤保险条例》也没有对超过法定退休年龄进城务工农民能否被认定为工伤作出限制性规定。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

本案中，李某系已经超过法定退休年龄的进城务工农民，未享受基本养老保险待遇，应适用该《答复》的精神，纳入认定工伤范围，案涉公司作为实际用工主体，应承担李某的工伤保险责任。