天津市人力资源和社会保障局文件
津人社局发〔2009〕52号

关于试行工伤认定简易办法的通知

各区、县劳动和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：
为更好地落实市政府关于简化办事程序、提高办事效率的要求，为用人单位提供快捷、优质服务，本着一次办结的原则，制定本简易办法，现就有关问题通知如下：
一、工伤认定简易办法适用范围
1.受伤害程度轻微，不需住院治疗的；
2.受伤害职工、用人单位对受伤害事实无争议，对申报工伤意见一致的；
3.由用人单位提出工伤认定申请的。
二、需提交的申请材料
1.工伤认定申请表；
2.医疗诊断证明；
3.用人单位出具因工致伤的说明（受伤害职工所在部门及工作岗位、受伤害时间、地点、受伤害经过等）；
4.受伤害职工身份证及复印件。
三、认定时限
对于符合上述规定的工伤认定申请，人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门在确定受理后一般应即时做出工伤认定决定；劳动能力鉴定部门应随工伤认定决定即时确认停工留薪期。
人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门认为当事人提交的工伤认定申请不适用本简易办法的，应当场告知申请人按正常程序进行申报。
四、要求
1.各区、县劳动和社会保障局要高度重视，按照上述规定，及时做好各项工作的调整、衔接，确保此项工作的顺利进行。
2.人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门要严格审查双方劳动关系，做到依法、准确认定。
本通知自发布之日起执行。
二ＯＯ九年十一月二十日