工伤保险

工伤认定谁来申请？

答

用人单位和职工均可申请。

● 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所属社会保险行政部门提出工伤认定申请。

●用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

职工发生工伤事故后用人单位应该做什么？

答

一是及时将职工送往工伤定点医院治疗（情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救），医疗费用由用人单位先行垫付；

二是及时向社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位可以登录市人社局官方网站（http://hrss.xm.gov.cn）为其受伤的参保职工先行进行工伤事故备案。

哪些受伤害情形可以认定为工伤？

答

以下情形可以认定为工伤：

❶ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

❷ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

❸ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

❹ 患职业病的；

❺ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

❻ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

❼ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以下情形可以认定为视同工伤：

❶ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

❷ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

❸ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？

答

❶ 故意犯罪的；

❷ 醉酒或者吸毒的；

❸ 自残或者自杀的。

申请工伤认定需要提供什么材料？

答

❶ 工伤认定申请表；

❷ 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

❸ 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

特殊情形应当提供的材料：

❶ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；

❷ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明；

❸ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提交公安交通管理部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明；

❹ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明；　

❺ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明；

❻ 因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

有哪些工伤认定申请途径？

答

线下：用人单位所属的市、区人社局

线上：市人社局官方网站（http://hrss.xm.gov.cn）

工伤认定决定什么时间内作出？

答

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

对工伤认定决定有异议怎么办？

答

用人单位或职工对工伤认定决定不服的，可在接到工伤认定决定书之日起60日内向市人民政府（机构设在市司法局）申请行政复议；也可以在接到工伤认定决定书之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。