相较传统企业，互联网公司有着更为宽松的工作环境，员工甚至可以携带宠物上班。那么，如果工作时脚踩滑板，一不小心摔伤了，算工伤吗？据《工人日报》报道，近日，北京市海淀区人民法院就审理了一起在公司滑滑板摔倒受伤而引发工伤认定问题的案件。小柳就职于一家互联网“大厂”，工作环境较为宽松。一天，他滑滑板去打印室取材料，不慎在打印室外摔伤。小柳认为这次摔伤是基于工作原因，摔伤与工作存在因果关系，应该被认定为工伤。作为被告的海淀区人力资源和社会保障局认为，小柳在该单位工作期间滑滑板所受到的伤害，与其本职工作之间不存在任何因果关系，不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，不予认定为工伤。
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小柳所在的公司述称，他们同意被告的答辩意见。小柳滑滑板的行为不在工作范畴内，公司也从未鼓励员工在单位滑滑板。海淀法院审理认为，小柳在公司担任运营专员职务，负责平台订单监控、手机充值以及解决客户投诉等工作，其在工作期间滑滑板的行为，明显超出工作范围。滑滑板所受到的伤害，不属于因工作原因所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤的情形。 小柳作为成年人，理应知晓滑滑板的危险性，其自陷风险的行为，并非工作所需，亦不属于合理的工作范畴。法院最终作出上述判决。宣判后，各方当事人均未提起上诉，现该判决已生效。
