发布时间: 浏览: 次 作者:admin
1.咨询:工伤职工可以享受多长时间的停工留薪期?
北京12333解答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2.咨询:试用期可以单独设立吗?
上海12333解答:
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。
来源:人社部政务微信
1.咨询:工伤职工可以享受多长时间的停工留薪期?
北京12333解答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2.咨询:试用期可以单独设立吗?
上海12333解答:
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。
来源:人社部政务微信
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