最近，后台总是有人问小编，不幸发生工伤了，公司拒绝申请工伤鉴定，不支付工伤费，请假了，连请假期间的工资也扣，这个该怎么办？

　　工伤发生之后会遇到两个问题：

　　第一，工伤治疗费用由谁出；

　　第二，工伤治疗期间以及治愈之后享受什么待遇、谁出钱。

　　解决工伤问题有三个步骤：

　　第一步，工伤发生之后，当事人要到当地的人社部门认定工伤；

　　第二步是工伤等级鉴定，这是因为不同等级有不同的工伤待遇；

　　第三步，如果鉴定为工伤事故，员工要看企业是否为他们购买了工伤保险，这涉及到由谁赔付的问题。企业如果没有参加工伤保险，就要依法依规负责医疗费用，还要负责停工留薪期间和工伤恢复之后的各种待遇。

　　至于工伤鉴定程序怎么走？能否自己申请鉴定？往下看！

 

　　职工可以到人社行政部门申请工伤认定，用人单位要求在发生工伤之后的30日内向人社行政部门申请，如果用人单位未提出申请，受伤职工或亲属可以在一年内向我们提出工伤认定申请，这都是有效的。认定为工伤之后，那么就到了鉴定环节，为保证鉴定的公平公正，我们也采取现场鉴定的方式。按照伤残程度确定伤残等级，再确定相应的工伤保险待遇。有1至10个等级，10级是最低的，1级是最高的。

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