来源：英国那些事儿（ID：hereinuk）

话说，工作期间因为公务出了意外，被认定为工伤无可厚非。

但法国最近一桩工伤判定案，却在全世界范围内引起了轰动……

当事人名叫Xavier X（媒体没有公布他的姓氏），是巴黎一家铁路建筑公司的工程师。

2013年2月，他被公司派往卢瓦雷省出差。

虽然已经结婚，家里有老婆也有孩子，但一个人在外逍遥的Xavier把这些通通抛到了脑后。

他认识了一个当地女子，两人刚聊天没一会儿，就你侬我侬地去酒店开房。

或许是太过兴奋和劳累，两人激情过后没一会儿，Xavier就心脏病突发，死在了酒店的房间里。

劳动部门认为，Xavier死在了出差期间，那么，他的死亡就应该被认定为工伤。

因此，公司必须支付给他家人高额的赔偿金。

公司每月大约需要支付80%的工资给他家人，直至Xavier的退休年龄。

到了退休年龄这事儿也没完，公司还得继续支付养老金。

可是，公司让他出差，可没让他跟陌生女人开房。

公司怎么想怎么觉得冤枉，于是一纸诉状，把这事儿闹上了法庭。

公司的代理律师认为，

“Xavier心脏病发作的时候并不是在为公司履职，他的死亡跟工作无关。并且，他死亡时并没有在公司定的住宿地点，而是自己找的酒店。”

据此，Xavier的死亡不应该被认定为工伤，他们无需为此支付高额的工伤赔偿。

但法院并不这么认为。

“员工在出差期间，无论是他的职业活动还是日常生活，都有权获得雇主的保护。员工在出差期间发生意外，雇主必须承担应有的责任……

法院据此认为，Xavier之死就是工伤。Xavier生前所在公司在接下来的几年时间里多次上诉，但无一例外，统统败诉。

最近，公司又一次上诉失败之后，有媒体报道了这事儿。

大家发现，类似的事情早有先例，只不过不如这次狗血罢了。

2017年的时候，一名法国职工前往中国出差。

凌晨2点，他在酒吧蹦迪的时候不小心弄伤了手。

法院认为，虽然事发时间是凌晨2点，这名职员当时已经下班，是在休息时间受的伤。

但是，员工在出差途中发生的任何事故，都应该算作工伤。

除非雇主能够证明，员工是因为私事擅自离开工作，从而导致自己受伤，否则通通按工伤处理。

网友们对这件事也是各抒己见。

有很多网友力撑公司，觉得他们实在是冤。

“人要为自己的行为负责，自愿发生性行为跟手被旋压机床卡住，以及在拜访客户的公司时不小心从电梯上摔下来根本不是一回事儿。法院对这条法律的解读太过自由了。谁能阻止这种法律跑偏的趋势呢？”

也有不少网友认为，员工出差期间发生意外，公司就该赔。

“他的确是在出差期间死亡的，公司当然有责任。那些说法院判决疯了的人，你难道希望自己死后家人处于贫困当中，没衣服穿没书念吗？”

“虽然听起来有点可笑，但是，假如公司没有派他出差，他就不会遇见那个女人，自然也不会心脏病发作了。”

还有网友想到了死者遗孀的感受。

“他的妻子肯定不会开心的吧，毕竟他出轨了……不过，起码妻子笑到了最后。”

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夏天的承诺love：如果法律就是规定只要出差期间发生事故都算工伤的话我觉得赔钱也没什么毛病。但是确实有点搞笑……

李阿黑：按道理来说出轨开房不属于出差业务范围内，为啥要认定工伤

浪逐空云：工作期间意外身亡，怎么不是工伤？

撒旦家的猫妖：公司比较冤，原配得开香槟庆祝一下

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