12月4日晚，湖南长沙市委网信办官方微信公号通报，当天早上浏阳一烟花厂发生的爆炸事故已造成7人死亡13人受伤，涉事公司负责人及出资方已被公安机关控制。

南都记者了解到，2017年4月，涉事澄潭江镇碧溪烟花制造有限公司于曾因超员作业被浏阳市安全生产监督管理局罚款1万并曝光。但之后仍被澄潭江镇评为“2017年度经济工作先进单位”，获得包括“安全生产先进单位”在内的多项表彰。

浏阳一烟花厂爆炸，已致7死13伤

12月4日23时30分，长沙市委网信办官方微信公号通报，当天7时50分左右，浏阳市澄潭江镇碧溪烟花制造有限公司因违法生产烟花爆竹，造成一车间发生爆炸事故。经核查，目前事故共造成7人死亡、13人受伤。

通报称，该公司负责人及出资方已被公安机关控制，事故现场封闭，在专业人员指导下，有序清理现场，防止事故扩大。伤员得到全面救治，伤情稳定。事故调查组已成立，依法开展事故调查，将严肃问责追责。同时，举一反三，对湖南全省烟花爆竹企业开展拉网式隐患排查。

天眼查数据显示，涉事浏阳市碧溪烟花制造有限公司（简称“碧溪烟花公司”）于2008年7月注册成立，注册资本50万元。该公司注册地址为浏阳市澄潭江镇达坪村，经营范围包括烟花类、组合烟花类等。2018年12月14日，该公司获得湖南省安全生产监督管理局颁发的安全生产许可证，有效期为3年。

涉事公司曾因超员作业被罚，仍获“安全生产先进”表彰

南都记者搜索发现，2017年4月28日，浏阳市安全生产监督管理局在浏阳市人民政府官网发布《安全生产违法违规行为曝光台（2017年4月27日）》，通报了25家烟花炮竹制造企业的违法违规情况。其中，浏阳市碧溪烟花制造有限公司因“102号造粒间限员1人，检查发现2人同时在该工房作业”被罚款1万元，并记6分。

2018年2月，澄潭江镇政府发布《关于表彰2017年度经济工作先进单位的通报》。碧溪烟花公司也名列其中，获得“税收增幅先进单位”、“税收贡献先进单位”、“安全生产先进单位”三项表彰。

湖南浏阳是世界著名的花炮之乡，而澄潭江镇是浏阳小型烟花企业的主要聚集地之一。澄潭江镇政府发布的统计数据显示，2018年，浏阳市生产小型烟花企业183家，澄潭江镇有71家，占比38.8%；浏阳市小型烟花产业年产值17亿元，澄潭江镇8亿元，占比47.1%。

《澄潭江镇2019年工作报告》中提到，“澄潭江镇小型烟花企业数量多、产业产值高、产品有优势。但同时也存在生产成本偏高、质量参差不齐、新产品研发缓慢、文化创意附加值偏低、企业管理、品牌意识和销售理念滞后等问题。”

采写：南都记者 毛淑杰

编辑：张亚莉,刘苗

以上来源：南方都市报

事故善后如何赔偿？

逝者已去，悲伤的同时，亲属也将面临如何赔偿等问题。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）解读如何赔偿问题。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，近亲属按规定应获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果未给职工缴纳工伤保险，则由用工方按上述条例进行赔偿。

一、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据国家统计局公布的最新数据，2019年度一次性工亡补助金标准调整为:  39251元×20=785020元。（注：一次性工亡补助金全国统一，同命同价）

【依据：国务院《工伤保险条例》第三十九条】

二、供养亲属抚恤金

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据：《工伤保险条例》第三十九条】

三、丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【依据：《工伤保险条例》第三十九条】

四、民事赔偿

事故原因正在调查中（待定），如：事故原因属于安全生产事故，根据《安全生产法》还有获得民事赔偿的权利。

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

【依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。】

如：工伤（亡）者还购买其他商业保险，根据《安全生产责任保险实施办法》等相关法律法规，还可以获得相应的保险赔偿。

附件：工伤保险条例（第三十九条）

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活。

根据年初陕西榆林“1·12”矿难150万的赔付标准，此次事故，异应当赔偿150万左右。

附：其它1-10级赔偿标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；

(二)按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%；

2、二级伤残津贴=本人工资×85%；

3、三级伤残津贴=本人工资×80%；

4、四级伤残津贴=本人工资×75%；

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；

（二）伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%；

2、六级伤残津贴=本人工资×60%；

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月；

2、八级伤残=本人工资×11个月；

3、九级伤残=本人工资×  9个月；

4、十级伤残=本人工资×  7个月；

(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以关注工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）智能AI工伤赔偿计算系统自助查看）

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