小伙伴儿们最近有木有

被《精英律师》霸屏

前5集的剧情梗概

包含工伤、竞业限制、裁员、医疗期

这是死磕劳动法知识点的节奏呀有木有

更何况靳东自带精英光环

这种制作精良的科普劳动法的剧

怎能不追？！

满怀欣喜的开启了追剧模式

第一集就尴尬了

要给编剧寄刀片的心情一言难尽呀

法条背的倒是很熟

但是不专业呀

额滴神呀

现行的《工伤保险条例》真没这么写

现行的《工伤保险条例》规定

上下班途中的工伤情形有三要素

上下班途中、非本人主要责任、交通事故

缺 ！一 ！不 ！可 ！

那么剧中的《工伤保险条例》是什么梗

那就不得不说说工伤条例的修订

剧中的法条是曾经的规定

施行时间是

2004年1月1日-2010年12月31日

2010年国务院对《工伤保险条例》

进行了修订

并自2011年1月1日起施行至今

按此规定

自己骑摩托车摔倒申请工伤认定

并不一定会被认定为工伤

假如是本人主要责任 则不属于工伤

律政职业剧这么演

误导广大围观群众不说

也太不专业了

对工伤认定的情形不专业也就罢了

毕竟是否是工伤都得申请认定

以社会保险行政部门的认定结果为准

但工伤认定的申请程序也错

那就太忽悠人了

申请工伤认定发啥律师函呀

《工伤保险条例》中

提出工伤认定申请的材料

可木有律师函这种东东

提出工伤认定申请

怎么办 找谁办 带啥办

条例里安排的清清楚楚

无需律师函

用人单位未按规定提出工伤认定申请的

本人可向劳动保障行政部门提出认定申请

但剧中不是这么演的

看到这里

咱们 劳动仲裁院的小伙伴儿们

怕是要仰天长叹了

人在窗口坐 锅 从剧中来

劳动仲裁可受理不了工伤认定呀

那么工伤认定与劳动仲裁是啥关系

简单来说就是

当用人单位与劳动者双方

对双方的劳动关系确立 不存在争议

就是双方均认可存在劳动关系

工伤认定与劳动仲裁没关系

当用人单位与劳动者双方

对双方的劳动关系确立 存在争议

就是其中一方不认可存在劳动关系

那么需要经劳动仲裁确定是否存在劳动关系

只有确定了存在劳动关系的前提下

才能向社保行政部门提出工伤认定申请

由社保行政部门作出工伤认定决定

新剧开播关于工伤的科普

从适用法条到办理程序

满屏皆是错

太 雷 了有木有

看完第一集就心好累

感觉不能再追了

然而不追是不行的

因为后面的剧情仍然有槽点

不得不吐呀