2016年度海南省全省在岗职工月平均工资为5214元，年平均工资为62568元（＝5214×12）。

2016年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资61663元（折合月平均工资5139元，四舍五入）。

2016年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资40675元（折合月平均工资3390元，四舍五入）。

【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333    委托代理热线：18818685070    深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】

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海南省人力资源和社会保障厅

关于按2016年度在岗职工平均工资

征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知

琼人社发〔2017〕162号

各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局，省社会保险事业局、省人力资源开发局：

根据省统计局公布的相关数据，2016年度全省在岗职工月平均工资为5214元，年平均工资为62568元（＝5214×12）。各市县（单位）应当严格按照我省社会保险政策的有关规定征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。

附件：2016年度各市县在岗职工月平均工资

海南省人力资源和社会保障厅

2017年6月27日    

（此件主动公开）

附件

2016年度各市县在岗职工月平均工资

单位：元

2016年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资61663元

2016年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61663元，与2015年的57600元相比，增加了4063元，同比名义增长7.1%，增速比2015年回落8.4个百分点。扣除物价因素，2016年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.1%。 

　　分三大区域看，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是西部、东部和中部，分别为64354元、61665元和55274元；同比名义增长率由高到低依次为中部8.2%、东部7.5%和西部4.8%。最高和最低区域的平均工资之比为1.16，与2015年的1.20:1相比，差距缩小。 

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业105687元，是全省平均水平的1.71倍；金融业102747元，是全省平均水平的1.67倍;教育业75219元，是全省平均水平的1.22倍。年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业28016元，为全省平均水平的45%；居民服务、修理和其他服务业39352元，为全省平均水平的64%；住宿和餐饮业42978元，为全省平均水平的70%。最高与最低行业年平均工资之比为3.77：1，与2015年的4.04:1相比，差距缩小。 

　　从年平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业，科学研究、技术服务业，文化、体育和娱乐业，增长率分别为32.9%、16.1%、13.0%。全部19个行业门类中，有9个行业的年平均工资增速高于全省平均水平。 

　　分登记注册类型看，外商投资企业年平均工资最高，为68633元，是全省平均水平的1.11倍；其次是国有单位的67847元，是全省平均水平的1.10倍；第三位是股份有限公司的64300元，是全省平均水平的1.04倍。年平均工资最低的是联营企业46395元，为全省平均水平的75%。 

　　从平均工资的增长速度来看，其它内资企业增速最高，同比增长9.7%。联营企业增速最低，同比下降8.3%。有4个单位类型的年平均工资增速高于全省平均水平。 

　　附注：

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

　　其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2016年城镇非私营单位全省共调查1.1万家，就业人员101.18万人。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

　　4.东中西部地区划分方法

　　东部包括：海口市、三亚市、文昌市、琼海市、万宁市和陵水县。

　　中部包括：五指山市、定安县、屯昌县、琼中县、保亭县和白沙县。

　　西部包括：儋州市、东方市、澄迈县、临高县、乐东县、昌江县。

　　5.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

　　6.上年基期数据以正式出版的《海南统计年鉴-2016》为准。

2016年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资40675元

2016年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资为40675元，与2015年的37093元相比，增加了3582元，同比名义增长9.7%，增速比2015年回落3.7个百分点。扣除物价因素，2016年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.6%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是房地产业59618元，是全省平均水平的1.47倍；交通运输、仓储和邮政业46490元，是全省平均水平的1.14倍；信息传输、软件和信息技术服务业44222元，是全省平均水平的1.09倍。年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业31480元，为全省平均水平的77.4%；电力、热力、燃气及水生产和供应业32463元，为全省平均水平的79.8%；教育业32525元，为全省平均水平的80.0%。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为电力、热力、燃气及水生产和供应业，采矿业，文化、体育和娱乐业，增长率分别为34.7%、27.0%和22.0%。增速最低的三个行业依次为教育业，建筑业，制造业，增长率分别为-2.8%、-2.4%和-0.8%。全部18个行业门类中，有10个行业的平均工资增速高于全省平均水平。

附注：

1.指标解释

　　（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

2016年全省私营单位工资统计全省共调查2601家单位，抽样比约10.02%。

3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

5.由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，主要是一些小的区域性行业协会，如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示。