吉林省2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资68533元(折合月平均工资5711元,四舍五入)。
吉林省2018年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为35026元。
【注:工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)发布的平均工资数据都为官方数据(人社局、统计局发布的)工友可以拿此主张工伤待遇,不像网络上的瞎掰的数据非官方数据(没用)政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)专业工伤、专注工伤。咨询微信:gspc12333 委托代理热线:18818685070 深圳及其周边地区免费咨询微信:gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)】
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吉林省2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资68533元
2018年我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68533元,与2017年的61451元相比,增加了7082元,同比名义增长11.5%,增速比2017年提高2.0个百分点。扣除物价因素,2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.2%。
分市州看,城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是长春市78919元,吉林市65961元,松原市61835元,延边州60948元,四平市59998元,通化市56635元,辽源市56244元,白山市52055元,白城市49982元。最高和最低地区的平均工资之比为1.58:1,与2017年的1.54:1相比,差距扩大。
表1: 2018年分地区城镇非私营单位就业人员年平均工资 | |||
单位:元,% | |||
地 区 | 2018年 | 2017年 | 名义增长率 |
全 省 | 68533 | 61451 | 11.5 |
长 春 市 | 78919 | 72136 | 9.4 |
吉 林 市 | 65961 | 59374 | 11.1 |
四 平 市 | 59998 | 55274 | 8.5 |
辽 源 市 | 56244 | 49539 | 13.5 |
通 化 市 | 56635 | 50352 | 12.5 |
白 山 市 | 52055 | 46749 | 11.3 |
松 原 市 | 61835 | 54507 | 13.4 |
白 城 市 | 49982 | 46849 | 6.7 |
延 边 州 | 60948 | 50262 | 21.3 |
分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是,金融业92873元,是全省平均水平的1.36倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业86102元,是全省平均水平的1.26倍;信息传输、软件和信息技术服务业82963元,是全省平均水平的1.21倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业38397元,住宿和餐饮业40422元,水利、环境和公共设施管理业41988元,分别为全省平均水平的56.0%、59.0%和61.3%。最高与最低行业平均工资之比是2.42:1,与2017年的2.38:1相比,差距扩大。
从增长速度看,年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业,居民服务、修理和其他服务业及制造业,增长率分别为18.0%、15.6%和15.4%。增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业,房地产业及住宿和餐饮业,增长率分别为4.3%、4.8%和5.3%。全部19个行业门类中,有7个行业的平均工资增速高于全省平均水平。
表2:2018年分行业城镇非私营单位就业人员年平均工资 | |||
单位:元,% | |||
2018年 | 2017年 | 名义增长率 | |
合 计 | 68533 | 61451 | 11.5 |
农、林、牧、渔业 | 38397 | 36826 | 4.3 |
采矿业 | 66172 | 56079 | 18.0 |
制造业 | 75058 | 65067 | 15.4 |
电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 86102 | 75680 | 13.8 |
建筑业 | 48961 | 46222 | 5.9 |
批发和零售业 | 52331 | 47867 | 9.3 |
交通运输、仓储和邮政业 | 75599 | 67910 | 11.3 |
住宿和餐饮业 | 40422 | 38370 | 5.3 |
信息传输、软件和信息技术服务业 | 82963 | 72064 | 15.1 |
金融业 | 92873 | 87154 | 6.6 |
房地产业 | 48165 | 45979 | 4.8 |
租赁和商务服务业 | 51909 | 46975 | 10.5 |
科学研究和技术服务业 | 75661 | 66857 | 13.2 |
水利、环境和公共设施管理业 | 41988 | 37110 | 13.1 |
居民服务、修理和其他服务业 | 42265 | 36572 | 15.6 |
教育 | 75836 | 71526 | 6.0 |
卫生和社会工作 | 73939 | 67048 | 10.3 |
文化、体育和娱乐业 | 63352 | 57349 | 10.5 |
公共管理、社会保障和社会组织 | 68069 | 62216 | 9.4 |
分登记注册类型看,外商投资企业年平均工资最高,为78456元,是全省平均水平的1.1倍;联营单位年平均工资最低,为56005元,是全省平均水平的81.7%。
表3:2018年吉林省分登记注册类型城镇非私营单位就业人员年平均工资 | |||
单位:元,% | |||
2018年 | 2017年 | 名义增长率 | |
合 计 | 68533 | 61451 | 11.5 |
国 有 | 70498 | 68132 | 3.5 |
集 体 | 56418 | 51487 | 9.6 |
股份合作 | 54592 | 52842 | 3.3 |
联营 | 56005 | 41258 | 35.7 |
有限责任公司 | 64094 | 49232 | 30.2 |
股份有限公司 | 72694 | 62419 | 16.5 |
其他内资 | 68554 | 59093 | 16.0 |
港澳台商投资 | 64795 | 61417 | 5.5 |
外商投资 | 78456 | 69758 | 12.5 |
吉林省2018年城镇私营单位就业人员年平均工资35026元
2018年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为35026元,与2017年的33209元相比,增加了1817元,同比名义增长5.5%,增幅比2017年回落4.5个百分点。扣除物价因素,2018年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长3.3%。
附注:
1.指标解释
(1)单位就业人员:是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。
(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》
工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:
2.统计范围
根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》,在工资统计调查中的私营法人单位主要是指:在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定,由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
私营股份有限公司是指按《公司法》的规定,由五个以上自然人投资,或由单个自然人控股的股份有限公司。
2018年全省城镇私营单位工资统计共调查6026家单位,占全部城镇私营单位总数的6.6%。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。