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司机出车发病死亡算工伤

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近日,铁西法院审理了一起工伤认定案件,男子大刚(化名)因在工作中突发疾病死亡,被工伤认定机构认定为工伤。但大刚所在单位却以他不存在劳动关系、不是因公死亡为由,到铁西法院提起行政诉讼,请求撤销,但没有得到铁西法院的支持。
 2011年,大刚到鞍山某企业工作。一天,大刚受单位指派,驾车去换液化气罐,途中昏倒在腾达大道路边,被120送到医院。大刚被诊断为脑出血、脑疝,经抢救无效,于当日死亡。大刚之妻到鞍山市劳动争议仲裁委员会为大刚申请劳动关系仲裁,市仲裁委裁决大刚生前与用人单位存在事实上的劳动关系。企业与他虽未签订书面劳动合同,但大刚系企业司机,具体从事接送通勤等工作,受企业管理,且企业每月向大刚发放工资,故大刚与企业形成事实劳动关系。虽然企业称事发当天是公休日,没有安排大刚加班,是大刚自行开车外出途中突发疾病死亡,不符合工伤认定条件,但是有证据证明大刚于事发当天是正常出勤,而且是受企业的指派,为其换液化气罐途中突发疾病死亡。
对此,《工伤保险条例》规定,"在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤"。

根据本案的事实和上述法律规定,故铁西法院作出了维持的判决。千山晚报



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