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与挂靠公司存在事实劳动关系,发生交通事故算工伤

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长沙市刘建华的丈夫欧廷跃替挂靠在运输公司名下跑客运的私人老板出车,在高速上被撞身亡,长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤,但运输公司不仅不赔钱,还将人社局告上法庭。

  2013年7月7日上午,长沙市芙蓉区人民法院开庭审理此案,法院判决该公司败诉,欧廷跃之死应当被认定为工伤。

  高速上问路被撞身亡

  42岁的欧廷跃替湖南旅游汽车总公司跑客运。2012年1月29日,欧廷跃驾驶公司客车从长沙开往深圳跑春运。30日凌晨2点50分,车子行驶至广东境内时,欧廷跃不熟悉当地路线,便将车停在应急车道上,下车拦车问路,结果被经过的一辆小车撞死。

  经调解,肇事车主赔偿了欧廷跃家人45万元。

  未和公司签订劳动合同

  因为是上班途中出的事故,欧廷跃的家人希望公司能给予赔偿,但欧廷跃并未和公司签订劳动合同。刘建华提出了工伤认定申请,长沙市人社局予以了认定。不料,这一结果遭到了湖南旅游汽车总公司的坚决反对,在向长沙市政府、湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议撤销认定被否后,公司将长沙市人社局告上了法庭。

  湖南旅游汽车总公司称,公司2005年就已宣告破产,目前管事的主体是湖南旅游汽车总公司管理人。公司没聘请过欧廷跃,当时是由常某聘请。同时,公司认为欧廷跃家人已获得了一笔赔偿,并且称欧廷跃在高速上行走不属于工作时间、工作地点,是一种间接故意自杀的行为。

  工伤认定获法院支持

  法院认为,欧廷跃虽然是常某聘请,但与挂靠公司存在事实上的劳动关系。

  欧廷跃发生交通事故,是在他接载旅客从事旅客运输工作过程中发生,属于工作时间、工作地点,没有故意犯罪、醉酒、吸毒、自杀等不得认定工伤的情形。最终,法院驳回了湖南旅游汽车总公司管理人的诉讼请求。

  【律师解答】

  临时工也可

  申请工伤赔偿

  律师表示,职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。

  律师提醒,临时工在碰到工伤维权时,尤其要注意保存证据,工作牌、考勤记录、出入证、工资条等,都是能证明事实劳动关系的证据。(来源:华省在线,www.gszybw.com整理编辑)


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