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内急抄近道抄翻,男员工尿急翻栏杆摔伤是工伤吗?

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案号:北京市第二中级人民法院(2018)京02行终338号行政判决书


当事人信息:

上诉人(一审原告)北京微飞科技有限公司。
被上诉人(一审被告)北京市大兴区人力资源和社会保障局。
被上诉人(一审被告)北京市大兴区人民政府。
一审第三人刘军。

公司:冒生命危险去小便不合常理不是工伤 


北京微飞科技有限公司诉称,2017年5月5日北京市大兴区人力资源和社会保障局作出《工伤决定书》,认定刘军受到的事故伤害属于工伤;2017年8月15日北京市大兴区人力资源和社会保障局作出《复议决定书》,维持了大兴人社局作出的《工伤决定书》。公司认为,刘军受到的伤害系因其自身原因故意为之,并非工作原因,不构成工伤。

一、工伤的认定主要考虑如下因素:“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”。其中“工作原因”为判断是否为工伤的核心要素。刘军虽然是在公司年会期间发生的伤害,但其并非在活动中受伤,其伤害属于因自身原因故意造成的,不属于工伤。刘军在其工伤鉴定申请书中自述“因着急小便,便就地翻过旁边的栏杆……从上面摔下来”,小便确实是每个人生理必须,但解决生理需求也应当用符合常理方式解决,否则不应受到法律保护。刘军作为一个成年人,应当有相当的自控能力,将个人生理问题在厕所等合理场合、以合理的方式解决,对危险也应当有正常的判断能力。但在整个事件中却存在很多不符合常理的地方:刘军作为一名普通成年人,有充足的时间从观景台到酒店如厕。
经测量,酒店到观景台的距离为120米左右,成年人正常行走一般75米/分钟、快步行走一般为90米/分钟、跑步速度一般在130米/分钟,如刘军确实需要小便,到酒店厕所只需要用1.4分钟时间。
而事实上,从酒店录像中可以看出,刘军11时55分30秒的时候往观景台走,其从观景台跳下的时间是11时59分19秒,中间的时间将近4分钟。如果真如刘军所述其着急小便,其完全可以花1.4分钟走到酒店厕所,而不会在观景台来回踱步4分钟后再翻越栏杆去小便。
经测量,刘军跳下去的地方离地面10米,不论出于何种原因跳下,均会发生生命危险,刘军作为普通成年人是能够判断出危险性的,从常理判断普通成年人是不会冒着生命危险去小便。综上,公司年会场所并非荒郊野外,而是一个酒店,该酒店有完备的生活设施,包括解决小便的厕所。不论刘军是否真的是为了小便,其在有充足时间到酒店内的厕所解决的情形下,而选择冒着生命危险从观景台跳下的行为明显与常理不符。刘军意外的发生应当属于刘军故意为之,而并非正常的生理需要。所以,显然刘军发生意外系其自身原因故意为之,不属于因工作原因造成的伤害,不应当认定为工伤。
二、根据《工伤保险条例》第十六条,员工“自残或者自杀的”,不得认定为工伤。根据酒店的两份录像资料,可以看出刘军在公司员工拍照时擅自离开,走到观景台处,来回踱步约四分钟之久,待公司其他人离开后,其弯腰跳下观景台,致使受到伤害,而并非其在工伤鉴定申请中自述的“因着急小便,便就地翻过旁边的栏杆……从上面摔下来”。同时,从录像上来看,酒店离观景台非常近,其冒生命危险翻越观景台栏杆解决小便,于理不合。刘军在观景台踱步长达4分钟,可见其并非着急小便。并且,刘军多次出现自残、自杀等情形,例如曾因房产纠纷服安眠药自杀,因伤住院后其跳楼自杀,后因在公司寻衅滋事被公安局带走后在警车上吞戒指自杀。刘军入职公司前也多次出现过以自残骗取工伤保险待遇的情形。以上种种迹象表明刘军本人自残、自杀倾向十分严重。因此刘军的伤害不应当认定为工伤。请求依法撤销大兴人社局作出的《工伤决定书》、大兴区政府作出的《复议决定书》。


人社局:选择小便男女有别,生理结构不同 


大兴人社局辩称,《工伤决定书》有充分的事实依据,且证据确凿。(一)2017年3月8日,刘军提出工伤认定申请,叙述:2016年7月3日中午,我们单位组织年会,在观景台公司员工合影后,我因为着急方便,便就地想翻过旁边的栏杆,结果不小心从上面摔伤。(二)北京市高级人民法院关于印发《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)的通知第10条“职工因从事工作而解决必要生理需要时所遭受的事故伤害,以及职工为了用人单位的利益在处理重大、紧急情况的活动中、在用人单位组织或安排的与工作有关的活动中受到的事故伤害,可以视为工作原因”。

本案中,大兴人社局受理刘军的工伤认定申请后,进行了以下调查核实: ...... 刘军笔录叙述:自己是微飞公司的司机。2016年7月1日至2016年7月3日,参加单位在平谷区中信金陵酒店组织的年会,2016年7月3日年会结束后,单位组织员工们到中信金陵酒店的观景台照集体照,当时照集体照时,因生理需要着急小便,看到有个1米左右的玻璃护栏,就想玻璃挡着点背着点人,翻过后我来回挪了挪,找了一个我认为别人看不见我的地方,因为怕人看到,我就想脱了裤子蹲着准备小便,在脱裤子时没站稳摔伤 ...... 微飞公司技术部经理刘坤(负责行政和技术)叙述:2016年7月1日至2016年7月3日,按照单位要求组织全体员工乘坐租用的大巴车到平谷中信金陵酒店参加一个拓展活动,拓展活动结束后,