工伤保险办事指南

（一）工伤保险参保缴费：用人单位（包括有雇工的个体工商户）应依法参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费；根据不同行业的工伤风险程度划分为一类至八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.6%、1.0%、1.4%、1.8%、2.2%、2.6%、3.0%、3.6%。

（二）工伤职工应享受的工伤保险待遇：

由工伤保险基金支付的待遇：①符合《工伤保险条例》规定的治疗费用；②符合规定的工伤康复的费用；③使用假肢等辅助器具费用；④一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；⑤职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，由基金按不同标准支付伤残津贴；⑥职工因工死亡,其近亲属享受工亡职工丧葬补助金及供养亲属抚恤金。

由用人单位承担的待遇：①停工留薪期工资；②解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金；③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理费；④被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。

※ 未参加工伤保险的，以上所有工伤待遇均由用人单位承担。

（三）工伤保险办理流程

用人单位经办人员持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、居民身份证原件及复印件、出院证明、住院费用清单、医疗费结算票据等相关材料，到社保经办机构办理领取工伤保险待遇。