2011年12月30日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会，发布湖北省妇女发展规划（2011-2020年）：到2020年，全省有劳动关系的女性劳动者将全部参加工伤保险。

　规划提出，保障就业妇女的工伤保险合法权益。到2020年，基本实现有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险，确保各项工伤保险待遇的落实。

　规划提出，消除性别歧视。完善传媒监管机制，增加性别监测内容，吸纳社会性别专家参与传媒监测活动。监督新闻媒体和广告机构严格自律，禁止在媒体中出现贬抑、否定妇女独立人格以及将妇女商品化、庸俗化、娱乐化等性别歧视现象。

　规划还提出，市（州）党委、人大、政府、政协领导班子中至少要各配备1名女干部。县级党政领导班子中至少要各配备1名女干部，人大、政协领导班子中一般也要配备女干部。乡（镇、街道）党政领导班子中应有1名女干部。

　省、市（州）、县（市、区）党委、政府的工作部门领导班子中女干部数量要在2010年的基础上逐步增加。工作部门内设机构中的女领导干部达到15%以上。

　担任市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）党政正职女干部的数量要达到市（州）、县（市、区）、乡（镇、街道）总数的15%以上。

　湖北省妇女发展规划提出，到2020年，确保各项工伤保险待遇的落实。

来源：长江商报