发布时间: 浏览: 次 作者:admin
案 情:
王女士是某服饰公司的员工,上班时间为早上7点30分。公司要求员工上下班必须打卡,以此作为考勤,打卡处在公司二楼楼梯口。今年1月,王女士早上7时15分进入公司大门后,在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。出院后,王女士向公司要求工伤认定,公司认为,王女士受伤时还未刷考勤卡,不能算已经进入工作场所,不符合工伤认定的条件。王女士只好向人社局申请工伤认定。
分 析:
人社局认为,公司对“工作场所”的理解过于机械,“工作场所”不仅指实际的工作岗位,也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。其次,上班打卡属于根据公司规定所从事的活动,是为了完成单位规定的日常考勤工作,应属于预备性工作。因此,人社局依法认定王女士为工伤。
依 据:
《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定,职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
综上,人社局认定王女士摔伤为工伤,有法有据,公司最终接受了人社局的工伤认定决定。