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樊波与煤炭总医院劳动争议二审民事裁定书

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北京市第三中级人民法院

民事裁定书

(2016)京03民终11727号

上诉人(原审原告): 某 某 某

被上诉人(原审被告): 某 某 某

法定代表人: 某 某 某

委托诉讼代理人: 某 某 某

委托诉讼代理人: 某 某 某

上诉人樊波因与被上诉人煤炭总医院人事争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2016)京0105民初28005号民事裁定,向本院提起上诉。本院于2016年10月25日立案后,依法组成合议庭审理了本案。上诉人樊波、被上诉人煤炭总医院之委托诉讼代理人陈震到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

樊波上诉请求:请求撤销一审裁定,指令一审法院继续审理。事实和理由:1.根据《事业单位人事管理条例》第三十七条以及《劳动争议仲裁法》第二条、第五条的相关规定,樊波因不服北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书,起诉至北京市朝阳区人民法院,朝阳区人民法院依法对本案具有管辖权;2.依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复(法函[2004]30号)》第一条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十七条及《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》第二十七条,因煤炭总医院未足额缴纳工伤保险,导致樊波利益受损,樊波希望通过诉讼方式,维护其合法权益,于情合理,于法有据。

煤炭总医院辩称,同意一审裁定,双方签订的是人事合同,本案在程序方面不属于法院受理范围,在实体方面也于法无据。

樊波向一审法院起诉请求:要求煤炭总医院:1、支付一次性伤残补助金56 572.11元;2、支付劳动能力鉴定费200元、医疗费569.56元、交通费1000元。

一审法院认定事实:2012年8月樊波博士毕业,入职煤炭总医院医务处,系煤炭总医院事业编制职工。2013年1月5日樊波在工作过程中造成右足第五蹠骨骨折,2013年11月13日经北京市朝阳区人力资源和社会保障局认定为工伤,2013年12月19日经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会认定为职工工伤与职业病致残等级标准拾级。

樊波向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求煤炭总医院:1、支付一次性伤残补助金56 572.11元;2、支付劳动能力鉴定费200元、打印费20元。该仲裁委员会作出京朝劳人仲字[2016]第02465号裁决书,驳回樊波的仲裁请求。樊波对该仲裁裁决结果不服,诉至法院。

一审法院认为,樊波系煤炭总医院事业编制内的工作人员,双方建立了人事管理关系。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。樊波要求煤炭总医院支付一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、医疗费和交通费的诉讼请求,不属于人事争议案件的受理范围。

据此,一审法院于2016年8月裁定:驳回原告樊波的起诉。

本院二审期间,当事人均未提交新证据。

本院对一审查明的事实予以确认。

本院认为,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,人民法院受理的人事争议案件是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中,樊波系煤炭总医院事业编制内的工作人员,双方建立了人事管理关系。现樊波要求煤炭总医院向其支付一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、医疗费和交通费的诉讼请求,不属于人民法院受理人事争议案件的范围。故一审处理并无不当,本院予以维持。

综上,樊波的上诉请求不能成立,应予驳回。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十一条规定,裁定如下:

驳回上诉,维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

审 判 长 张丽新
审 判 员 程 磊
代理审判员 王 奔

二○一六年十一月二十四日

书 记 员 刘佳钰
书 记 员 郑孟竹


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