北京市朝阳区人民法院
（2016）京0105民初34528号
原告：陈深，男，1952年8月6日出生。
委托诉讼代理人： 某 某 某
被告： 某 某 某
法定代表人： 某 某 某
委托诉讼代理人： 某 某 某
委托诉讼代理人： 某 某 某
原告陈深（以下简称原告）与被告北京昊天昊城市环境管理集团有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2016年6月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王梓豪、被告委托诉讼代理人赵国友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、支付2008年至2015年北京室外作业人员的高温补贴2880元； 2、支付2008年1月16日至2015年12月31日期间解除劳动合同经济补偿金28000元及未及时支付解除劳动合同的50%额外经济补偿金14000元；3、支付工伤十级一次性伤残补助金45 241元、一次性工伤医疗补助金19 389元、一次性伤残补助金19 389元；4、支付被扶养人生活费32 843.75元 。
事实和理由：原告于2008年1月16日至2015年12月就职被告处，担任保洁队长职务。被告与原告签订一份劳动合同，该合同保留在被告处，约定工资3500元。2014年4月18日，原告在道路作业中发生交通事故，对方全责，经鉴定为十级伤残。
被告辩称，原告于2012年8月达到法定退休年龄后来我公司工作，双方是劳务关系，非劳动关系，双方就此签署了劳务协议，原告主张工伤待遇是没有法律依据的。公司的人事档案保存两年，之前没有记录，其请求诉讼时效已超过了两年。因此，我公司不同意原告的诉讼请求。
原告就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲不字（2016）第00884号不予受理通知书，决定不予受理。原告不服，诉至本院。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、关于原告入职时间，原告主张其于2008年1月16日入职，出示了被告公司的工会会员证（显示入会时间为2011.7）予以佐证。被告认可该工会会员证的真实性，但表示原告2012年8月6日达到退休年龄之后双方是劳务关系，公司保留人事档案二年，之前的情况不清楚，并出示了退休返聘申请、劳务协议书、协议书予以佐证。原告否认上述协议书签名的真实性，但经本院释明后，表示不申请鉴定。
2、关于原告受伤情况，根据（2015）海民初字第7012号民事判决书显示，原告于2014年4月18日在道路作业中被车辆撞伤，法院判决保险公司在交强险范围内赔偿护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金等费用11万元，其他财产损失100元，在商业险范围内赔偿10万元，肇事方赔偿40 713.92元。
本院认为,被告主张原告系于2012年8月6日达到法定退休年龄后到其公司，但原告出示的被告的工会会员证显示时间为2011年7月，被告主张与此不符，故本院采信原告所述的入职时间。原告于2012年8月达到法定退休年龄，双方劳动关系应依法终止，其虽否认退休返聘申请、劳务协议书签名的真实性，但亦表示不申请鉴定，故此后双方之间形成劳务关系。因此，原告主张要求被告支付解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金、2012年8月6日之后的高温补贴、工伤待遇损失、被抚养人生活费于法无据，本院不予支持。双方劳动关系已于2012年8月6日终止，原告现在主张此前的高温补贴已超过了仲裁时效，该请求本院亦不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：
驳回原告陈深的全部诉讼请求。
本案受理费10元，由原告陈深负担（已交纳5元；余款5元，于本判决生效后7日交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 戚俊杰
人民陪审员 齐 岩
人民陪审员 刘东风
二О一六年十一月二十九日
书 记 员 孙霜悦
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