嘉兴市工伤赔偿标准概述

　　嘉兴市工伤赔偿标准，又称嘉兴市工伤保险待遇标准，是指嘉兴市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

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嘉兴市工伤赔偿标准

一、嘉兴市工伤赔偿一览表：

二、赔偿标准计算示范（十级）

　　比如：你的工资为5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ****元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × ****元/每月）+ 一次性伤残补助金（****元 × 7个月）+ 一次性医疗补助金（****元×2个月）+ 一次性伤残就业补助金（****元×2个月）= *******元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】

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九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。

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三、赔偿申请指南

工伤保险部分嘉兴市各区县社保分局

联系电话：12333或0573-82053099

嘉兴市工伤保险待遇办事指南地址（网址）：http://www.jxss.gov.cn/

嘉兴市工伤保险待遇申报表下载：下载地址

申请材料：

1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；

2、《工伤认定决定书》；

3、《嘉兴市工伤保险待遇申报表》；

4、《劳动能力鉴定结论书》；

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

四、嘉兴市工伤赔偿案例

浙江省嘉兴市南湖区人民法院

民 事 判 决 书

(2017)浙0402民初1155号

原告：罗某，女，1994年10月29日出生，汉族，住江西省宜春市袁州区。

委托代理人：章某某，工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）浙江某某律师事务所律师。

被告：邱某，男，1973年12月15日出生，汉族，住江苏省，系原嘉兴市南湖区建设街道新百岁鱼餐厅业主（个体工商户）。

　　原告罗某因与被告邱某工伤保险待遇纠纷一案，向本院提起诉讼，本院于2017年3月2日受理后，依法由审判员成剑斌独任审判，于2017年3月30日公开开庭审理了本案，原告委托代理人章某某到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

　　原告罗某起诉称，2016年1月20日，原告步行下班行至嘉兴市区中山东路安乐路口时，被一辆小型轿车碰撞，原告因该交通事故受伤。经交警部门认定原告对事故无责任。2016年5月17日经认定原告所受伤害属于工伤。经鉴定原告构成工伤捌级伤残。原告的用人单位“嘉兴市南湖区建设街道新百岁鱼餐厅”（下称“新百岁鱼餐厅”）系被告邱某开办的个体工商户，该用人单位在劳动关系存续期间未依法为原告缴纳工伤保险费用，且已于2016年10月12日因歇业而注销。故原告诉请判令：被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、陪护费合计74388元。在审理过程中，原告撤回了陪护费5315元的诉讼请求。

被告邱某未作答辩。

针对自己的主张，原告提供了下列证据：

1.认定工伤决定书、第三人参加行政复议通知书，证明经嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局于2016年5月17日对原告受到的事故伤害作出工伤认定，新百岁鱼餐厅不服而提起行政复议，嘉兴市人力资源和社会保障局经复议维持了原决定。

2.劳动能力鉴定结论书，证明原告因工致残程度为捌级。

3．收入证明，证明新百岁鱼餐厅于2016年3月7日出具的证明中承认原告自2016年1月11日起在该单位工作，月收入2600元。

4．出院记录，证明原告因伤住院治疗47天的事实。

5．工商登记资料，证明新百岁鱼餐厅系被告开办的个体工商户，于2016年10月12日因歇业而注销。

被告未到庭发表质证意见，也未提供证据。

　　本院认证如下：原告提供的证据均系原件，各证据之间能够相互印证并证明案件事实，均予以认定。

　　本院经审理，认定案件事实如下：原告于2016年1月11日起在新百岁鱼餐厅工作，月收入2600元。2016年1月20日21时10分许原告在步行下班途中发生交通事故，造成原告头部外伤及身体多处骨折等损伤。原告在嘉兴市中医医院住院治疗47天，于2016年3月7日出院。嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局于2013年5月17日认定原告所受伤害属于工伤。新百岁鱼餐厅不服该决定，向嘉兴市人力资源和社会保障局申请行政复议，后该局维持了原决定。2017年2月20日经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工致残程度为捌级。

　　另查明，新百岁鱼餐厅为被告邱某开办的个体工商户，成立于2015年1月23日，后因歇业而于2016年10月12日注销。新百岁鱼餐厅在原告工作期间未为其缴纳工伤保险费。

　　本院认为，依照相关法律规定，个体经济组织与提供劳动的劳动者之间形成劳动关系。故原告与新百岁鱼餐厅之间适用相关的劳动法律、法规。原告在工作期间遭受身体伤害，由政府相关部门依法认定为工伤，并构成捌级伤残，故应当享有工伤保险待遇。新百岁鱼餐厅未为原告参加工伤保险，依照《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》（下称《条例》）的规定，应由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现该用人单位歇业，应由出资人即被告邱某承担责任。按照《条例》第三十七条规定，被告应当支付原告一次性伤残补助金，捌级伤残的计算11个月本人工资，计28600元；现新百岁餐厅因歇业而导致双方劳动关系终止，被告还应支付原告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按照相关规定为上年度全省在岗职工月平均工资分别计算7个月。现原告主张按照本人工资2600元/月计算，本院予以准许，两项均为18200元。根据《条例》第三十三条的规定，停工留薪期间，原工资福利待遇不变。故被告应当支付原告住院期间的工资，计2600元÷30×47天＝4073元。原告的诉讼请求有事实与法律依据，本院予以支持。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为放弃一审抗辩权利，应自行承担由此带来的法律后果。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

　　被告邱某于判决生效后七日内支付原告罗某一次性伤残补助金28600元，一次性伤残就业补助金18200元、一次性工伤医疗补助金18200元，停工留薪期工资待遇4073元，合计69073元。

如果被告未按上述期限履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费减半收取5元，由被告负担。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。

审判员　　成某某

二〇一七年四月五日

书记员　　费　某

浙江各地工伤赔偿标准一览

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