嘉兴市工伤赔偿标准概述
嘉兴市工伤赔偿标准,又称嘉兴市工伤保险待遇标准,是指嘉兴市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)根据统计部门发布的2022年的相关数据,经整理,以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式,展示给工友,通俗易懂一看便知,分享给大家方便广大工伤工友查看。
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闲话少述开始吧。
嘉兴市工伤赔偿标准
一、嘉兴市工伤赔偿一览表:
赔偿项目 | 赔偿标准 | 赔偿机构 |
医疗费 | 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据:《工伤保险条例》第三十条】 | 工伤保险基金 |
伙食补助费 | 由统筹地区人民政府规定。 | 工伤保险基金 |
交通、食宿费 | 到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 【依据:《工伤保险条例》第三十条。(两地往返交通费凭据报销)】 | 工伤保险基金 |
康复治疗费 | 须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据:《工伤保险条例》第三十条。】 | 工伤保险基金 |
工伤医疗期工资 | 原工资福利待遇不变,不超过24个月。 【依据:《工伤保险条例》第三十三条。】 | 用人单位 |
生活护理费 | 生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 【依据:《工伤保险条例》第三十四条。】 | 工伤保险基金 |
辅助器具费 | 经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 【依据:《工伤保险条例》第三十二条。】 | 工伤保险基金 |
一次性 伤残补助金 | 一级伤残为27个月的本人工资; 二级伤残为25个月的本人工资; 三级伤残为23个月的本人工资; 四级伤残为21个月的本人工资; 五级伤残为18个月的本人工资; 六级伤残为16个月的本人工资; 七级伤残为13个月的本人工资; 八级伤残为11个月的本人工资; 九级伤残为9个月的本人工资; 十级伤残为7个月的本人工资。 【依据:《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】 | 工伤保险基金 |
伤残津贴 | 一级伤残为本人工资的90%, 二级伤残为本人工资的85%, 三级伤残为本人工资的80%, 四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 【依据:《工伤保险条例》第三十五条。】 | 工伤保险基金 |
五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 【依据:《工伤保险条例》第三十六条。】 | 用人单位 | |
一次性 伤残医疗补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省标准 五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。 基数为当地平均工资。 【依据:《浙江省工伤保险条例》第五条。】 | 工伤保险基金 |
一次性 伤残就业补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省标准 五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。 基数为当地平均工资。 【依据:《浙江省工伤保险条例》第五条。】 | 用人单位 |
丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
一次性 工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 故2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元。(全国一口价) 【依据:《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
下落不明 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据:《工伤保险条例》第四十一条。】 | 工伤保险基金 |
二、赔偿标准计算示范(十级)
比如:你的工资为5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。计算公式为--
医疗费(6000元)+ 伙食补助费(20天 × ****元/每天)+ 工伤医疗期工资(2个月 × ****元/每月)+ 一次性伤残补助金(****元 × 7个月)+ 一次性医疗补助金(****元×2个月)+ 一次性伤残就业补助金(****元×2个月)= *******元(赔偿金额)。【注:示范数据为过时数据仅为示范,最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】
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九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。
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三、赔偿申请指南
工伤保险部分嘉兴市各区县社保分局
联系电话:12333或0573-82053099
嘉兴市工伤保险待遇办事指南地址(网址):http://www.jxss.gov.cn/
嘉兴市工伤保险待遇申报表下载:下载地址
申请材料:
1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);
2、《工伤认定决定书》;
3、《嘉兴市工伤保险待遇申报表》;
4、《劳动能力鉴定结论书》;
5、《伤残待遇收款申请》。
6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。
办理时间:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30
公司部分
支付工伤保险未承担的部分(如:支付差额,解除劳动关系支付一次性就业补助金等)。
【注意:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】
四、嘉兴市工伤赔偿案例
浙江省嘉兴市南湖区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)浙0402民初1155号
原告:罗某,女,1994年10月29日出生,汉族,住江西省宜春市袁州区。
委托代理人:章某某,工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)浙江某某律师事务所律师。
被告:邱某,男,1973年12月15日出生,汉族,住江苏省,系原嘉兴市南湖区建设街道新百岁鱼餐厅业主(个体工商户)。
原告罗某因与被告邱某工伤保险待遇纠纷一案,向本院提起诉讼,本院于2017年3月2日受理后,依法由审判员成剑斌独任审判,于2017年3月30日公开开庭审理了本案,原告委托代理人章某某到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告罗某起诉称,2016年1月20日,原告步行下班行至嘉兴市区中山东路安乐路口时,被一辆小型轿车碰撞,原告因该交通事故受伤。经交警部门认定原告对事故无责任。2016年5月17日经认定原告所受伤害属于工伤。经鉴定原告构成工伤捌级伤残。原告的用人单位“嘉兴市南湖区建设街道新百岁鱼餐厅”(下称“新百岁鱼餐厅”)系被告邱某开办的个体工商户,该用人单位在劳动关系存续期间未依法为原告缴纳工伤保险费用,且已于2016年10月12日因歇业而注销。故原告诉请判令:被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、陪护费合计74388元。在审理过程中,原告撤回了陪护费5315元的诉讼请求。
被告邱某未作答辩。
针对自己的主张,原告提供了下列证据:
1.认定工伤决定书、第三人参加行政复议通知书,证明经嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局于2016年5月17日对原告受到的事故伤害作出工伤认定,新百岁鱼餐厅不服而提起行政复议,嘉兴市人力资源和社会保障局经复议维持了原决定。
2.劳动能力鉴定结论书,证明原告因工致残程度为捌级。
3.收入证明,证明新百岁鱼餐厅于2016年3月7日出具的证明中承认原告自2016年1月11日起在该单位工作,月收入2600元。
4.出院记录,证明原告因伤住院治疗47天的事实。
5.工商登记资料,证明新百岁鱼餐厅系被告开办的个体工商户,于2016年10月12日因歇业而注销。
被告未到庭发表质证意见,也未提供证据。
本院认证如下:原告提供的证据均系原件,各证据之间能够相互印证并证明案件事实,均予以认定。
本院经审理,认定案件事实如下:原告于2016年1月11日起在新百岁鱼餐厅工作,月收入2600元。2016年1月20日21时10分许原告在步行下班途中发生交通事故,造成原告头部外伤及身体多处骨折等损伤。原告在嘉兴市中医医院住院治疗47天,于2016年3月7日出院。嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局于2013年5月17日认定原告所受伤害属于工伤。新百岁鱼餐厅不服该决定,向嘉兴市人力资源和社会保障局申请行政复议,后该局维持了原决定。2017年2月20日经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告因工致残程度为捌级。
另查明,新百岁鱼餐厅为被告邱某开办的个体工商户,成立于2015年1月23日,后因歇业而于2016年10月12日注销。新百岁鱼餐厅在原告工作期间未为其缴纳工伤保险费。
本院认为,依照相关法律规定,个体经济组织与提供劳动的劳动者之间形成劳动关系。故原告与新百岁鱼餐厅之间适用相关的劳动法律、法规。原告在工作期间遭受身体伤害,由政府相关部门依法认定为工伤,并构成捌级伤残,故应当享有工伤保险待遇。新百岁鱼餐厅未为原告参加工伤保险,依照《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》(下称《条例》)的规定,应由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现该用人单位歇业,应由出资人即被告邱某承担责任。按照《条例》第三十七条规定,被告应当支付原告一次性伤残补助金,捌级伤残的计算11个月本人工资,计28600元;现新百岁餐厅因歇业而导致双方劳动关系终止,被告还应支付原告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按照相关规定为上年度全省在岗职工月平均工资分别计算7个月。现原告主张按照本人工资2600元/月计算,本院予以准许,两项均为18200元。根据《条例》第三十三条的规定,停工留薪期间,原工资福利待遇不变。故被告应当支付原告住院期间的工资,计2600元÷30×47天=4073元。原告的诉讼请求有事实与法律依据,本院予以支持。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭应诉,视为放弃一审抗辩权利,应自行承担由此带来的法律后果。据此,依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第四十一条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下:
被告邱某于判决生效后七日内支付原告罗某一次性伤残补助金28600元,一次性伤残就业补助金18200元、一次性工伤医疗补助金18200元,停工留薪期工资待遇4073元,合计69073元。
如果被告未按上述期限履行给付金钱义务,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元,由被告负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审判员 成某某
二〇一七年四月五日
书记员 费 某
浙江各地工伤赔偿标准一览
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