湖州市工伤赔偿标准概述

　　湖州市工伤赔偿标准，又称湖州市工伤保险待遇标准，是指湖州市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费立即计算 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

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湖州市工伤赔偿标准

一、湖州市工伤赔偿一览表：

二、赔偿标准计算示范（十级）

　　比如：你的工资为5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--

医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ****元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 × ****元/每月）+ 一次性伤残补助金（****元 × 7个月）+ 一次性医疗补助金（****元×2个月）+ 一次性伤残就业补助金（****元×2个月）= *******元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据可平台智能AI工伤计算器查看】

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三、赔偿申请指南

工伤保险部分湖州市各区县社保分局

联系电话：12333

湖州市工伤保险待遇办事指南地址（网址）：http://www.hzlss.gov.cn/

申请材料：

1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；

2、《工伤认定决定书》；

3、《湖州市工伤保险待遇申报表》；

4、《劳动能力鉴定结论书》；

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

四、绍兴市工伤赔偿案例

浙江省德清县人民法院

民 事 判 决 书

(2016)浙0521民初2680号

原告:沈某某，家住德清县。

委托代理人：陈某、杨某某，工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）浙江某某律师事务所律师。

被告：德清县升强木业有限公司，住所地德清县钟管镇工业区。

法定代表人：赵某某，该公司董事长。

委托代理人：刘某某，浙江某某律师事务所律师。

　　原告沈某某与被告德清县升强木业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2016年7月7日向本院起诉，本院于同日立案受理。依法由审判员翁璐娴独任审判，于2016年9月26日公开开庭审理了本案。原告的委托代理人陈某、被告的委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，原告系被告员工，月工资3800元，2012年11月29日晚20时，原告下班途中发生交通事故，肇事车辆逃逸未被查获。原告所受伤害经认定为工伤。劳动能力丧失程度为二级，护理等级二级。原告不服仲裁裁决。故诉请法院判令：1.被告立即支付原告一次性伤残补助金、住院期间护理费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、假肢更换费用、交通费、住宿费等共计1533138.6元；2.被告自2015年1月开始按照3230元/月向原告支付伤残津贴。

　　被告辩称，1.根据工伤保险条例规定，条例中所指的本人工资系工伤职工因工作遭受××前12个月的平均月缴费工资。原告受伤前月平均缴费工资为1787元，故一次性伤残补助金和伤残津贴的计算基数应为1787元；2.原告无证据证明其在住院期间有专业护工护理，若由家人护理，护理费应在100元/天以内，护理费已经包含在医药费中，不应重复主张；3.住院伙食补助费应按照17.85元/天计算；4.停工留薪期工资的计算基数应当扣除加班工资，原告月平均工资为3000元左右，被告已经支付原告停工留薪期工资44397.6元（含社保个人缴纳部分7797.6元）；5.假肢更换费应当在实际发生后，到社保部门实报实销；6.交通费票据存在连号，酌情认可3000元；7.营养费、住院期间其他费用、出院后材料费无法律依据，不应支持；7.原告应当向社保基金主张工伤保险待遇。请求法院依法判决。

　　经开庭审理，本院认定事实如下：2002年5月，原告到被告处从事刨切工工作，双方签订书面劳动合同，参加社会保险。2012年11月29日晚20许，原告驾驶电动车下班途中发生交通事故，肇事车辆逃逸后未被查获。原告受伤后相继在德清县人民医院、浙二医院、武警浙江总队杭州医院住院治疗。原告共计住院585天，于2014年7月25日出院。武警浙江总队杭州医院住院期间，原告有护工二人陪护，已支付陪护费61920元。原告杭州住院期间，其配偶租房居住，发生租房费用5500元。2013年11月19日，原告伤势经德清县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月15日，原告所受伤害经鉴定，丧失劳动能力程度为二级，护理等级为二级。原告停工留薪期为24个月。

　　被告已经为原告支付375000元用于医疗费用，并支付原告停工留薪期工资44397.6元（其中2012年12月至2013年2月每月实发2800元，2013年3月至2014年11月每月实发1200元，原告社会保险个人缴纳部分由被告代为支付7797.6元）。

　　工伤保险基金已向被告结付原告一次性伤残补助金44675元，住院伙食补助费17596元，鉴定费310元。原告自2014年12月起享受伤残津贴及工伤护理费。被告于2016年1月其按月向被告支付伤残津贴及工伤护理费。

　　原告受伤前月平均工资3800元。被告按照1787元/月的工资基数为原告缴纳工伤保险。原告现每月伤残津贴为1518.95元

被告应享受工伤保险待遇如下：

1.一次性伤残补助金95000元（3800元/月计算25个月，超过工伤保险基金支付部分的，由被告承担）；

2.住院期间护理费133266.6元（陪护费61920元+121.96元/天×585天）；

3.住院伙食补助费17550元（30元/天×585天）；

4.交通费酌定5000元；

5.停工留薪期工资差额部分46802.4元（3800元/月×24个月-44397.6元）；

6.住院期间医疗用品费2952元；

7.出院后每日医疗用品酌定136875元（75元/天×365天×5年）。

原告上述损失共计437446元。

原告护理费按照工伤保险基金实际支付为准，伤残津贴3230元/月（按照3800元/月的85%计算，超过工伤保险基金支付部分的1711元，由被告承担）。

　　上述事实，有下列证据证实：1.仲裁裁决书；2.工伤认定书、劳动能力鉴定结论；3.工资发放银行明细；4.事故认定书、住院记录、医疗用品票据；5.陪护证明、护理费发票；6.医院诊断证明、村委证明；7.当事人陈述。

　　本院认为：原告作为劳动者，因工受伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。一、关于一次性伤残补助金及伤残津贴、护理费。原告每月平均工资3800元，被告作为用人单位，在为原告缴纳工伤保险费用时，未按照原告实际工资参保，导致原告向工伤保险基金申领相关工伤保险待遇时存在差额，该部分差额应当由用人单位，既被告承担。原告自2015年1月开始应按月享受护理费及伤残津贴3230元，护理费按照工伤保险基金实际支付为准，伤残津贴超过工伤保险基金支付部分的，由被告承担，被告应当就伤残津贴差额部分1711元，自2015年1月开始向原告补发；二、关于住院期间及出院后医疗用品费用。本院认为，原告伤情需要，每日确需使用导尿管等医疗用品，本院酌情认定按照75元/天计算，暂计5年。如5年后原告仍需实际使用医疗用品，可再行主张；三、关于原告主张的假肢更换费用。本院认为，原告主张的费用并未实际发生，应当待假肢实际更换时再行主张；四、关于住宿费及住院期间营养费。本院认为，工伤保险条例规定，对于职工本人就医期间产生的伙食费、住宿费予以补助，但家属陪护产生的住宿费、营养费不在工伤保险待遇之内，故对原告该项诉讼请求不予支持。综上所述，被告应向原告支付工伤保险待遇446571元，据此，本院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、被告德清县升强木业有限公司于本判决生效

之日起七日内向原告沈某某支付工伤保险待遇437446元；

二、被告德清县升强木业有限公司自2015年1月至本判决生效之日止，向原告沈某某补发伤残津贴差额1711元；自本判决生效之日起按月向原告沈某某支付伤残津贴3230元/月（含工伤保险基金拨付部分）及工伤保险基金核发的护理费；

三、驳回原告沈某某的其他诉讼请求。

如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费免交。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。

审 判 员　翁某某

二〇一六年十月二十八日

代书记员　傅　某

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