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【人社部】关于工伤待遇争议作为终局裁决的答复！
单位组织职工旅游中受伤！被指纯活动，申请工伤认定被否？
详解“突发疾病”工伤认定？
【以案说法】挂靠关系中的工伤责任如何承担?
【最高院】48小时抢救无效死亡视同为工伤情形，不能随意扩大解释
职工工伤复发期间，工资如何计算？
超“48小时”突发疾病抢救死亡，工伤认定确认工伤！
员工拒签劳动合同，用人单位为何照样双倍工资赔！
“因工作原因”同事互殴受伤，能否认定工伤？
认定工伤、试用期、申请仲裁……时间点的把握关乎你的权益！
职业病工伤享受工伤保险待遇后，再主张民事赔偿能否可行？
依员工意愿不缴社保 用人单位被裁定依法补缴，没的商量
领导让下属帮买早餐不幸受伤，申请工伤认定遭遇尴尬？
凉山木里“3.30”森林火灾30名英雄殉职，算不算工伤？
不想缴社保，自愿放弃缴纳社保，可以吗？官方回复亮了！
工伤赔偿，由其亲属代签的赔偿协议有效吗？
社保中心：代缴社保发生工伤不赔！法院：不赔没有的事要赔？
因工致残职工，工伤待遇与用人单位工伤保险缴费基数高低有关吗？
第三人侵权引发的工伤, 员工可否双赔（民事+工伤）？......
以案说法：午休在办公室发病猝死，能认工亡？（午休=工休？）
工伤赔偿差额，造成差额谁之过？......
三八节单位不放假，女员工一怒诉要加班费，能否支持
确认劳动关系时效适用多久？看案例？
工伤保险未足额缴纳，赔偿差额损失该怎么办？（附各地意见）
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